Google DeepMind、ハサビス氏のAGI戦略移行に伴いCEO職を廃止

2026年8月5日、Google DeepMindの共同創業者兼CEOであるデミス・ハサビス氏——AlphaFoldの業績により2024年ノーベル化学賞を共同受賞した人物——がCEOの肩書きを手放し、同部門の会長およびAlphabetのチーフサイエンティストに就任した。同社はこれを、日常的な経営管理からAGI戦略およびAIの科学的応用への移行を正式なものにするものだと位置づけた。ハサビス氏は従業員向けのメモで、AGIは間近に迫っており、次の一歩を正しく踏み出すことが人類にとって極めて重要であること、そしてAlphabetのAI創薬部門であるIsomorphic Labsにより多くの時間を割くつもりであることを記した。

日常業務は、DeepMindのCTOでありAlphabetのチーフAIアーキテクトでもあるコライ・カヴクチュオール氏に移った。同氏はGoogle DeepMindのシニアバイスプレジデントという役職に就いた——単独のCEO職は意図的に設けられていない——そしてスンダー・ピチャイ氏に報告し、Geminiモデルの開発を統括する。ハサビス氏のメモは新モデルに関する「大きな進展」を謳い、未リリースのGemini 4の名を挙げた。このニュースを受け、Alphabetの株価は約5%下落した。

この人事再編は、別の退社と同じ日に起きた。Googleのチーフサイエンティストで27年在籍したベテランであるジェフ・ディーン氏が退社し、機械学習・科学・工学の研究を自動化する公益法人Discovery Loopを共同創業した。同氏にはサンジェイ・ゲマワット氏、オリオル・ヴィニャルス氏、クオック・レ氏が加わった。Alphabetは新会社の創業投資家であり、クラウドコンピューティングを提供する。

タイミングは厳しいものだった。次期フラッグシップモデルであるGemini 3.5 Proは、当初の6月のローンチ目標から数か月遅れていた。その背景には、Geminiのリーダーシップおよび研究陣からの相次ぐ退社があった——Geminiの共同リードであるノーム・シャジール氏はOpenAIへ、ノーベル賞受賞者のジョン・ジャンパー氏はAnthropicへ移った。ピチャイ氏は自身のメモの中で、Googleには競争するための人材、計算資源、流通網があると主張した。

Alphabetの株価はその日に約5%下落した。上振れの鍵は、ハサビス氏が「大きな進展」と評した未リリースのGemini 4にかかっている。

ハサビス氏はAGIが間近に迫っていると考えており、自身の時間をAGI戦略とAIの科学的応用に充てたいと考えている。

次期フラッグシップであるGemini 3.5 Proは、当初の2026年6月のローンチ目標から数か月遅れていた。

Geminiのリーダーシップと研究陣は流出しつつあった。ノーム・シャジール氏はOpenAIへ、ジョン・ジャンパー氏はAnthropicへ去った。

日常業務をピチャイ氏に報告するSVPに集約することで、研究所はGoogleの指揮系統の内側に置かれる。

ハサビス氏が人間の健康のためのAIの最重要応用と称するIsomorphic Labsは、同氏のより多くの時間を必要としている。

「AGIはどこへ向かうのか」と「モデルを出荷する」を分離することで、創業者兼科学者は科学的であり続けながら、オペレーターが納品の責任を負うことができる——市場はまずその曖昧さの代償を請求してくるものだと予想すべきだ。

当面の評価はAlphabet株の約5%下落だった。ディーン氏の退社は説明どおりに進んだ。同氏はニューヨーク・タイムズに対し、公開企業の外で活動することで、チームは会社の純粋な財務上の利益には沿わない判断を下す余地を得られると語り、ピチャイ氏は従業員向けメモでこの動きを公に支持した。発表当日のFortuneの報道は、新体制についての運用上の成果を何ら示していない——AGI戦略をモデル納品から切り離すことで遅延と人材流出が解決されるというのが賭けであり、それはGeminiのリリース頻度にのみ現れるだろう。