バジャジ・オートのラフル・バジャジ氏、2021年にいとこのニラジ氏へ会長職を譲渡

2021年4月29日、バジャジ・オートは、非業務執行会長のラフル・バジャジ氏が82歳という年齢を理由に、4月30日の営業終了時をもって辞任したと発表した。取締役会は、ラフル氏のいとこであるニラジ・バジャジ氏を2021年5月1日付で会長に任命し、ラフル氏を5年間の名誉会長としたと、HT Autoが報じた同社の取引所への提出書類に基づき伝えられている。

当時約67歳だったニラジ・バジャジ氏は、35年の経験を持つグループのベテランで、2006年9月からバジャジ・オートの取締役を務め、ハーバードMBAの保有者であった。ラフル氏は1972年からバジャジ・オートと関わりを持ち、グループとは50年にわたり関係を築いてきた。インドがまだ閉鎖経済だった1965年に経営を引き継ぎ、象徴的なChetakスクーターを中心に事業を築き上げた。

この決定は突然の変更ではなく、進行中の家族内の移行を正式なものにしたものであった。ラフル氏の息子であるラジブ氏とサンジブ氏はすでにそれぞれバジャジ・オートとバジャジ・フィンサーブを経営していたため、会長職は信頼できる第三世代の同世代者に移り、家長は名誉会長として助言役を維持した。

引き継ぎは円滑に完了した。ニラジ氏は2021年5月1日に会長職に就き、ラフル氏は5年間の名誉会長となり、息子たちはバジャジ・オートとバジャジ・フィンサーブの経営を続けた。

外部者ではなく、グループで35年のベテランであるいとこのニラジ氏を選んだことで、会長職は家族内に保たれた。

ラフル氏を名誉会長に移すことで、正式な支配権を終わらせつつ、その助言的価値を維持した。

規制当局への提出書類を通じて引き継ぎを発表したことで、移行は株主に対して透明になった。

家長が役職に固執するのではなく名誉会長に移る、正式に発表された会長の移行は、家族経営企業が権力闘争なしにリーダーシップを交代させることを可能にする。

2021年の変更により、家族の第三世代への移行が完了した。ラジブ氏はバジャジ・オートの経営を続け、サンジブ氏はバジャジ・フィンサーブを率い、ニラジ氏が会長職を務めた。インドのビジネスメディアはこれを、創業者一族が経営する企業からの、発表された秩序ある創業者退任の教科書的な事例として報じた。