Remote sichert sich 300 Mio. USD in einer Series C zur Skalierung der globalen Workforce-Plattform

Remote, ein in San Francisco ansässiges Einhorn, bietet Employer-of-Record-, Lohnabrechnungs-, Sozialleistungs-, Steuer- und Compliance-Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Arbeitskräfte in Ländern einzustellen und zu verwalten, in denen sie keine juristische Person besitzen. Vor der Series C hatte das Unternehmen im Juli 2021 eine Series B über 150 Millionen USD bei einer Bewertung von über 1 Milliarde USD abgeschlossen und ein Mitarbeiterwachstum von 900 % gemeldet, um 900 Mitarbeiter in über 65 Ländern zu erreichen.

Im Jahr 2022 kündigte Remote eine Series C über 300 Millionen USD unter der Führung von SoftBanks Vision Fund an, an der sich Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst und Gaingels beteiligten. Die Finanzierung sollte die Skalierung der Plattform, die Verbesserung der Compliance-Tools für internationale Einstellungen und die Unterstützung des anhaltenden schnellen Wachstums bei Mitarbeiterzahl und geografischer Abdeckung ermöglichen.

Abschluss einer Series C über 300 Mio. USD, wodurch die Bewertung auf über 1 Mrd. USD stieg und die Expansion von Lohnabrechnungs-, Sozialleistungs-, Steuer- und Compliance-Dienstleistungen für globale Einstellungen finanziert wurde.

Der Anstieg der Mitarbeiterzahl um 900 % und die Expansion auf 65 Länder zeigten eine starke Produkt-Markt-Passung und eine skalierbare Nachfrage nach globalen Beschäftigungslösungen.

Die Investorenbegeisterung für HR-Tech und Infrastruktur für Remote-Arbeit blieb hoch, wobei mehrere Vergleichsunternehmen im selben Zeitraum große Finanzierungsrunden aufnahmen.

Zusätzliches Kapital war erforderlich, um die Compliance-Fähigkeiten zu vertiefen und die wachsende Komplexität grenzüberschreitender Lohnabrechnung und Sozialleistungen zu bewältigen.

Die Skalierung der Infrastruktur für globale Beschäftigung kann große Investitionen anziehen, wenn die Verbreitung von Remote-Arbeit eine dauerhafte Nachfrage nach konformen Einstellungslösungen schafft.

Nach der Series C setzte Remote seine Belegschaftserweiterung fort, fügte neue Compliance- und Sozialleistungsfunktionen hinzu, steigerte seine Bewertung deutlich über 1 Milliarde USD und verfolgte eine weitere geografische Expansion, um multinationale Kunden zu bedienen.