Remote、グローバル人材プラットフォーム拡大のため3億ドルのシリーズCを調達

サンフランシスコに本社を置くユニコーン企業Remoteは、企業が法的実体を持たない国で労働者を雇用・管理できるよう、雇用主代行、給与計算、福利厚生、税務、コンプライアンスの各サービスを提供している。シリーズC以前、同社は2021年7月に評価額10億ドル超で1億5000万ドルのシリーズBを完了し、従業員数が900%増加して65か国以上で900人に達したと報告していた。

2022年、RemoteはSoftBankのビジョンファンドが主導し、Accel、Sequoia、Index Ventures、Two Sigma Ventures、General Catalyst、Gaingelsが参加する3億ドルのシリーズCを発表した。この資金調達は、プラットフォームの拡大、国際雇用向けコンプライアンスツールの強化、および従業員数と地理的範囲の継続的な急成長を支えることを目的としていた。

3億ドルのシリーズCを完了し、評価額を10億ドル超に押し上げ、グローバル雇用向けの給与計算、福利厚生、税務、コンプライアンスサービスの拡大に資金を提供した。

従業員数900%増と65か国への拡大は、グローバル雇用ソリューションに対する強いプロダクト・マーケット・フィットと拡張可能な需要を示した。

HRテックおよびリモートワーク基盤に対する投資家の熱意は高く維持され、同時期に複数の同業他社が大型ラウンドを調達していた。

コンプライアンス機能を深化させ、国境を越えた給与計算と福利厚生の複雑化に対応するため、追加資本が必要とされていた。

リモートワークの普及がコンプライアンスに適合した雇用ソリューションへの持続的な需要を生み出すとき、グローバル雇用のための基盤を拡大することは大型投資を引き付け得る。

シリーズC後、Remoteは従業員の拡大を続け、新たなコンプライアンスおよび福利厚生機能を追加し、評価額を10億ドルを大きく上回る水準に高め、多国籍企業にサービスを提供するためさらなる地理的拡大を進めた。