人事變動內容
多氟多新材料是無機氟化物領域的全球領導者,由李世江創立。2002年,22歲的李雲峰被召回家族企業。到了2006年,他主動請纓,帶領公司進軍六氟磷酸鋰——一種關鍵的電池電解液原料。
這項工作歷經八年研究,才在2014年實現量產,打破了日本長達二十多年的壟斷。李雲峰隨後建立新能源事業部,串起從螢石到高純酸、再到氟化鋰、六氟磷酸鋰,最終到電池的完整鏈條。
2025年12月,公司董事會選舉李雲峰為董事長兼總經理,標誌著「後李世江」時代的到來,而此時公司正由虧轉盈,全年預計淨利潤2億至2.8億元人民幣,股價全年漲幅超過100%。創辦人則留任黨委書記,繼續支持他一手建立的企業。
成果
市值316億元人民幣;2025年淨利潤預計2億至2.8億元人民幣,此前股價在2025年上漲超過100%;李雲峰主導了六氟磷酸鋰的技術突破。
成功原因
李雲峰在最艱難的技術難題——電解液材料的突破上證明了自己。
長達二十年的接班規劃,讓公司在業績上升而非下滑時完成交棒。
2025年由虧轉盈,讓市場與員工都對這次交接有了信心。
讓創辦人留任黨委書記,緩和了過渡過程,也維持了內部信任。
可借鑑之處
創辦人可以提前數年,讓下一代在最艱難的技術難題上歷練,以降低接班的風險。
後續發展
李雲峰自2025年12月29日起出任董事長兼總經理,76歲的創辦人則卸下這些職務,但留任黨委書記。公司2025年由虧轉盈、股價漲幅超過100%,印證了這次接班,也使多氟多成為中國風險較低的家族交棒案例之一。
追溯依據
參考來源
- 第八届董事会第一次会议决议公告 (board resolution electing Li Yunfeng chairman) Shenzhen Stock Exchange (Do-Fluoride announcement) · disc.static.szse.cn ·
- 多氟多交棒:一场跨越二十年的代际传承 (Do-Fluoride's succession after two decades) Henan Daily (河南日报) · dzb.henandaily.cn ·