改變了什麼
Lavazza於1895年在都靈創立,在第三代領導下成長為全球性咖啡集團。2023年4月,家族正式宣布由第三代交棒給第四代:Giuseppe Lavazza出任董事長,接替領導公司15年的表親Alberto,Alberto則成為名譽董事長。
新董事會保留Marco Lavazza為副董事長,加入家族成員Antonella、Francesca與Manuela Lavazza,並確認Antonio Baravalle續任執行長。另增設兩名獨立董事,以協助數位與業務發展,將家族持股與外部專業結合。
此次交棒是在實力雄厚之際進行:在第三代領導下,營收從約10億歐元增至27億歐元,幾乎成長至三倍,國際業務占集團銷售額的比重也從約三分之一成長至約70%。
達成了什麼
家族控制權在新董事會下延續,董事會由第四代領導,而外部執行長Antonio Baravalle留任,負責經營業務。
為何奏效
第三代已透過外部執行長將管理專業化。
正式的董事會改組讓第四代逐步承擔責任。
維持家族控制,避免了許多義大利家族企業因所有權之爭而分裂的情況。
可借鏡之處
將董事長職位交棒給下一代,同時保留專業執行長,可讓家族企業在不更動經營團隊的情況下完成領導人交替。
後續發展
Giuseppe Lavazza繼續擔任董事長,並推動國際擴張,包括在中國的專門布局。家族仍持有集團全部所有權,而第四代如今負責日常經營。
追溯依據
參考來源
- New Board of Directors appointed Lavazza Group (official) · lavazzagroup.com ·
- Giuseppe Lavazza: "Pronti a una grande acquisizione anche con un partner finanziario" La Stampa · lastampa.it ·