改变了什么
拉瓦萨于1895年在都灵创立,在第三代的领导下成长为全球咖啡集团。2023年4月,家族正式宣布从第三代向第四代交接:朱塞佩·拉瓦萨接替表兄阿尔贝托出任董事长,阿尔贝托领导公司15年,转任名誉董事长。
新一届董事会保留马可·拉瓦萨为副董事长,新增家族成员安东内拉、弗朗西斯卡和曼努埃拉·拉瓦萨,并确认安东尼奥·巴拉瓦莱留任CEO。另外增加两名独立董事,以支持数字化和业务发展,将家族所有权与外部专业意见相结合。
这次交接发生在公司实力强大之时:在第三代领导下,营收从约10亿欧元增长到27亿欧元,近乎三倍,国际业务占比从约三分之一增长到集团销售额的约70%。
What it achieved
在新一届董事会领导下,家族控制得以延续,第四代接班,外部CEO安东尼奥·巴拉瓦莱留任,负责日常运营。
为什么有效
第三代已经通过引入外部CEO实现了管理专业化。
正式更换董事会让第四代能够逐步担起责任。
保持家族控制避免了困扰许多意大利家族企业的所有权争斗。
可以借鉴什么
将董事长之位交给下一代,同时保留职业CEO,让家族企业能够在不更换管理层的情况下实现领导层更替。
后续
朱塞佩·拉瓦萨继续担任董事长,推动国际扩张,包括在中国市场的专项推广。家族保持集团全资所有权,第四代现在负责日常运营。
从这里,追溯依据