改变了什么
2022年1月,作为前三大股东的Cevian尽管爱立信盈利强劲,仍公开抨击公司:要求结束数字服务的亏损,剥离或分拆托管服务,制定可信的企业业务计划,并批评收购Vonage的价格远比回购股票昂贵;还将利润率目标称为“低得可笑”。
随之而来的是治理变动:董事长Ronnie Leten离职,Jan Carlson接任,Cevian支持的变革进入董事会,Christer Gardell于2023年重返提名委员会;2023年2月,爱立信宣布裁员8500人,并启动90亿瑞典克朗(8.59亿美元)的成本削减计划。
这一纪律在2024年业绩中体现:全年净利润转正至40亿瑞典克朗,而前一年亏损261亿(受Vonage减值影响);调整后毛利率从39.6%升至44.9%;并购前自由现金流从-11亿增至400亿瑞典克朗。
What it achieved
2024财年净利润转正为40亿瑞典克朗(从-261亿),调整后毛利率上升至44.9%(从39.6%),并购前自由现金流达到400亿瑞典克朗(从-11亿)。
为什么有效
Cevian逐项指出了失败的业务和解决方案。
董事会刷新使成本纪律成为治理要求。
90亿克朗的计划为盈利复苏提供了机制。
可以借鉴什么
激进投资者书面批评可以重塑治理——新董事长、董事会席位、成本计划——即使公司危机并非由该激进投资者造成。
后续
爱立信在2025年继续执行效率计划,向长期利润率目标迈进,Cevian仍作为建设性的主要股东——这次转型既依靠董事会压力,也依靠5G周期。
从这里,追溯依据
参考来源
- Activist Investor Cevian Attacks Ericsson With List of Demands ndtvprofit.com
- Ericsson is planning to cut 8,500 jobs globally cnn.com
- Christer Gardell returns to Ericsson's Nomination Committee sa.marketscreener.com
- Ericsson Fourth quarter and full-year report 2024 (Form 6-K) content-archive.fast-edgar.com