Karat完成2800万美元B轮融资，以扩展全球技术招聘平台

在B轮融资之前，Karat的创始人观察到，招聘技术人才既耗时又不一致，对于每年需要面试数十名乃至数千名工程师的大型企业而言尤其如此。企业依赖自己的工程师进行首轮面试，消耗了宝贵的工程资源。

由Tiger Global领投的2800万美元B轮融资为Karat提供了资金，使其能够加大研发投入、建立远程面试工程师的全球网络，并向客户提供招聘洞察。融资之后，Karat报告称，使用其平台的客户面试时间平均减少了60%，招聘目标达成率提高了20%。

这2800万美元使Karat得以加强研发、引入远程面试工程师，并将客户的招聘目标达成率提高20%，同时将面试时间缩短60%。

企业需要一种更快、更一致的方式来评估技术人才，同时不给内部工程师造成过重负担。

Karat的面试工程师模式承诺为客户节省时间并改善招聘结果。

需要外部资金来在全球范围内扩展平台并投资于产品开发。

Tiger Global的信心表明市场相信Karat有能力扩大其影响力。

在解决企业层面的低效问题时，有针对性的资金可以加速产品扩展和全球覆盖，尤其是与明确的指标驱动目标相结合时。

B轮融资之后，Karat扩大了研发工作，在多个地区引入了远程面试工程师，并继续为Mulesoft、Roblox、Intuit和Citrix等客户提供服务。该平台报告的数据显示，面试时间缩短了60%，招聘目标达成率提高了20%，验证了这笔资金的影响。