安可拉在C.H. Robinson的董事会席位导致解雇后迎来了新CEO

在CEO变动前大约一年，安可拉顾问公司与C.H. Robinson——美国最大的货运经纪公司，市值约120亿美元——达成协议，获得两个董事会席位，以换取不发起董事会挑战。和解还设立了一个战略规划委员会。

2023年1月，公司称CEO Bob Biesterfeld的离职是非自愿终止；他在公司工作了二十年后，仅担任CEO三年半。董事会主席Scott Anderson担任临时CEO，同时猎头公司寻找永久继任者。

2023年3月，C.H. Robinson正与Jim Barber进行后期谈判，他是前UPS首席运营官，于前一年底加入董事会，拟任命为CEO。路透社后来将这一事件总结为安可拉在董事会安插两人，并帮助推动前CEO下台。

Biesterfeld在安可拉董事会影响约一年后于2023年1月被解雇；前UPS首席运营官Jim Barber于2023年3月成为CEO。

安可拉用代理权之争换取了两个席位和一个战略委员会。

董事会利用这段过渡期进行了适当的CEO搜寻。

Barber在物流运营方面的履历为重组立即带来了信誉。

董事会席位让维权投资者在继任决策中有一席之地；C.H. Robinson的CEO离职发生在安可拉以和解换取的战略委员会和董事任命之后。

Barber在C.H. Robinson面临货运市场疲软之际接任CEO。路透社后来引用这一事件作为安可拉帮助推动前CEO下台的例子，该基金在Forward Air和Norfolk Southern重复使用了这一套路。