鲁宾创始人2013年将CEO和MD职位交给女儿和儿子；业绩随之而来

2013年5月，鲁宾董事会任命创始人兼主席Desh Bandhu Gupta的女儿Vinita Gupta为首席执行官，其兄弟Nilesh为董事总经理，自2013年9月1日起生效。长期担任总经理的Kamal Sharma升任副主席，指导这对兄妹。

创始人继续担任主席并保持活跃直至2017年6月去世，但日常领导权已由子女掌握。有药剂师背景的Vinita曾负责鲁宾美国业务，她接过了增长重任：公司设定了到2018年成为50亿美元企业的目标。

第二代实现了目标。鲁宾营收从2013财年的946.2亿卢比增至2016财年的1375.8亿卢比，净利润增长72%至226.1亿卢比，美国市场占销售额的45%。2000年价值约5卢比的股票在2015年创下历史新高2107卢比——超过400倍。

营收从2013财年的946.2亿卢比增至2016财年的1375.8亿卢比，净利润增长72%至226.1亿卢比，市值自2000年以来增长900%。

提前移交让下一代在创始人关注下有时间学习。

新CEO的美国业务经验为增长提供了正确路径。

保留资深副主席使过渡更平顺，而不是切断。

创始人在去世前可以授权：DB Gupta在仍任主席时让孩子们进入最高职位，并让资深人士担任导师，第二代实现了公司的创纪录年份。

创纪录的势头在2017年后受阻，美国FDA进口警报和仿制药价格侵蚀影响了鲁宾的最大市场。到2018年，第二代团队正在引领复苏，公司称其领导结构是其能快速反应的原因。