改变了什么
Brembo成立于1961年,在创始人Emilio之子Alberto Bombassei的领导下,成长为全球高性能汽车和摩托车刹车系统的领先制造商。2021年11月,80岁的Bombassei宣布辞去运营权力和主席职位。
董事会提名其女婿、担任执行副主席二十年的Matteo Tiraboschi为执行主席候选人,并让Daniele Schillaci继续担任CEO。Bombassei表示,他“平静地”做出这一决定,相信新领导层能够应对出行行业的剧烈变革。
该计划还设立了荣誉主席一职,以便Bombassei的经验仍然可用,并成立战略指导委员会,为增长提供建议。2021年12月17日,股东批准了新架构,家族控股公司Nuova Fourb保留了53.5%的股本控制权。
What it achieved
新的架构——家族成员担任执行主席,外部CEO,战略指导委员会——同时家族控股公司保留了这家全球刹车领导者的53.5%股份。
为什么有效
二十年的联合领导使Tiraboschi为首要职位做好了准备。
保留Schillaci担任CEO保持了运营的连续性。
指导委员会让创始人的判断留在决策层,但失去了运营权力。
可以借鉴什么
创始人可以通过分离董事长和CEO角色并设立指导委员会,同时将权力交给家族成员和职业经理人。
后续
Bombassei成为荣誉主席并退出董事会,而新的治理结构指导Brembo推进电动汽车刹车系统和2022-2025增长计划。家族保持控制权,职业经理人负责日常运营。
从这里,追溯依据