改变了什么
1950年,丰田面临破产:经济衰退和信贷紧缩压低了需求,一场针对裁员的劳资纠纷威胁公司,银行以重建计划为融资条件。
丰田于1950年6月10日关闭芝浦和蒲田工厂,裁员2146人至5994人,于1950年4月3日分拆丰田汽车销售公司,创始人丰田喜一郎辞去总裁职务,以承担责任并恢复信心。
丰田家族留在重建公司的核心:堂兄丰田英二帮助建立了丰田生产系统,于1967年成为总裁,领导公司成长为全球汽车制造商;2008年丰田售出897万辆,对比通用的835万辆,成为全球最畅销的汽车制造商。
What it achieved
丰田挺过1950年,成长为日本领先的汽车制造商,并在2008年售出897万辆汽车——超过通用的835万辆——成为全球最大汽车制造商。
为什么有效
喜一郎辞职而非维护自身地位,恢复了贷款方和工会的信心。
银行主导的计划分离了制造和销售财务,解决了现金流问题。
像丰田英二这样的家族工程师留下来重建生产,而不是离开公司。
重建的纪律成为丰田生产系统的基础。
可以借鉴什么
创始人愿意辞职可以拯救公司:喜一郎的退出恢复了银行信心,家族工程师保住了技术核心——丰田英二于1967年成为总裁。
后续
丰田汽车和丰田汽车销售公司于1982年在喜一郎之子丰田章一郎领导下重新合并。公司在接下来的几十年里成为日本最大的汽车制造商,并于2008年成为全球销量第一,创始家族仍参与领导层。
从这里,追溯依据
参考来源
- Toyota — 75 Years of TOYOTA: Organizational Changes — Major Dispute Threatens Company's Existence toyota-global.com
- Toyota — 75 Years of TOYOTA: Labor Disputes and President Kiichiro's Resignation toyota-global.com
- Holweg & Oliver — Crisis, Resilience and Survival, ch. 7 'Near misses: Chrysler and Nissan' (Cambridge University Press, 2015) cambridge.org
- AP News — Eiji Toyoda, key figure in Toyota's rise, dies (Sept 17, 2013) apnews.com
- BBC News — The global car industry in crisis (May 29, 2009) news.bbc.co.uk