La victoria en la lucha de poderes de Politan destituyó al fundador y consejero delegado de Masimo e impulsó una escisión del negocio de consumo.

Masimo construyó un gran negocio de monitorización médica y después compró una marca de audio de consumo y salud (la operación con Sound United) que el fundador y consejero delegado Joe Kiani defendió. Los inversores consideraban que el negocio de consumo distraía del negocio principal.

Politan Capital, con cerca del 9% de la compañía, presentó una solicitud de cambio y libró una lucha de poderes. En junio de 2023 ganó dos puestos en el consejo; en septiembre de 2024 ganó dos más, lo que le dio el control de cuatro de los seis puestos.

Tras la victoria de 2024, Kiani dimitió como consejero delegado y el consejo se dispuso a separar el negocio de consumo. Politan sostenía que los dos negocios no debían valorarse como uno solo.

Posteriormente, la compañía trató de completar una escisión de la unidad de productos de consumo, valorando por separado la franquicia principal de monitorización.

Politan ganó cuatro de los seis puestos del consejo de Masimo en septiembre de 2024, y el fundador y consejero delegado Joe Kiani dimitió; la compañía acordó separar su negocio de consumo.

La adquisición en el segmento de consumo fue una apuesta lateral que diluyó el valor.

Un fundador y consejero delegado que controlaba el consejo no podía ser cuestionado.

Separar los dos negocios permite que cada uno reciba su propia valoración.

Un inversor activista persistente puede ganar una vez, luego ganar de nuevo y hacerse con el control real.

Una sociedad de cartera que mezcla el proyecto predilecto de un fundador impulsado por una misión con el negocio principal puede ser abierta por accionistas que quieren separar ambos.

El negocio de consumo de Masimo estaba destinado a separarse y el negocio médico a reenfocarse. Las dos victorias consecutivas de Politan en las luchas de poderes demostraron que un accionista minoritario puede hacerse gradualmente con el control de un consejo y cambiar todo el rumbo de una compañía.