Corinne Brever devient la troisième génération à la tête de la scierie Bois Brever au Luxembourg

Bois Brever a été fondée en 1947 par le grand-père de Corinne Brever pour fournir du bois destiné à la reconstruction d'après-guerre. Basée à Huldange, elle est aujourd'hui l'une des deux seules grandes scieries restantes au Luxembourg, spécialisée dans le bois d'épicéa pour la construction, les produits rabotés et les produits sur mesure.

Après avoir obtenu un diplôme en commerce en Angleterre et en Irlande, Corinne est revenue au Luxembourg en 2007 pour rejoindre l'entreprise familiale. Pendant une décennie, elle a suivi un apprentissage intensif — de la comptabilité à la conduite des machines en passant par l'approvisionnement en bois dans la forêt — avant de passer à la direction de l'entreprise.

La transmission de la direction de son père à elle-même a été l'un des plus grands obstacles qu'elle a rencontrés, et elle est explicite sur la difficulté de passer le relais. L'entreprise emploie aujourd'hui environ 40 personnes et a déclaré un chiffre d'affaires de 10 M€ en 2024, servant des clients au Luxembourg, en Belgique, en Allemagne et en France.

L'une des deux seules grandes scieries restantes au Luxembourg ; environ 40 employés et 10 M€ de chiffre d'affaires en 2024, servant des clients dans quatre pays.

Elle a acquis une crédibilité opérationnelle sur une décennie plutôt que de se voir confier le rôle d'emblée.

Une décennie d'apprentissage formel, de la finance à l'atelier de la scierie, a bâti la confiance.

Choisir l'entreprise familiale plutôt que l'administration publique a témoigné d'un engagement véritable.

Elle a géré directement la transition du père à la fille, qui est souvent la partie la plus difficile.

Une nouvelle génération qui gagne la confiance opérationnelle pendant une décennie peut moderniser une entreprise historique sans briser sa culture familiale.

Bois Brever est restée l'une des deux grandes scieries du Luxembourg, employant environ 40 personnes avec 10 M€ de chiffre d'affaires en 2024, tandis que Corinne Brever en devenait la première femme PDG. Elle a continué à moderniser l'entreprise tout en faisant face à la hausse des coûts, aux nouvelles technologies et à davantage de réglementation.