Chung Eui-sun est devenu l'héritier de la troisième génération à la tête du groupe Hyundai Motor.

Chung Mong-koo, fils du fondateur de Hyundai, dirigeait le groupe depuis 1999 et se retirait progressivement de la gestion opérationnelle à mesure qu'il vieillissait.

Son fils unique, Chung Eui-sun, était préparé depuis des années — d'abord dans des unités à l'étranger, puis comme vice-président senior — et devenait de plus en plus visible à mesure que son père occupait le poste de président.

En octobre 2020, le groupe a nommé Eui-sun, alors âgé de 49 ans, président, succédant à son père, devenu président honoraire. Cette nomination a scellé le passage de la direction à la troisième génération, dans le cadre d'un contrôle familial de longue date.

Le groupe a achevé une succession maîtrisée, Eui-sun prenant la présidence et orientant sa direction future tandis que la famille conservait le contrôle.

Une promotion progressive sur plusieurs années a validé la crédibilité opérationnelle d'Eui-sun.

La transmission de l'ensemble du groupe, et non d'un seul constructeur automobile, a préservé la structure de holding familiale au sens large.

Une succession fluide a évité une lutte qui aurait déstabilisé l'entreprise.

Elle a signalé aux marchés que la famille conserverait un contrôle à long terme.

Une transmission à la troisième génération fonctionne lorsque la famille prépare l'héritier de manière progressive, de sorte que le groupe ne connaisse jamais de vide à sa tête.

Chung Eui-sun a conduit le groupe Hyundai Motor dans une nouvelle ère de véhicules électriques, de robotique et d'une expansion mondiale plus large, tandis que la famille conservait le contrôle via sa participation au capital. La transmission de 2020 a été un exemple d'école d'une succession à la troisième génération soigneusement mise en scène.