Chung Mong-koo, Sohn des Hyundai-Gründers, hatte die Gruppe seit 1999 geführt und zog sich mit zunehmendem Alter aus dem operativen Management zurück.
Sein einziger Sohn, Chung Eui-sun, war jahrelang darauf vorbereitet worden – zunächst in Auslandseinheiten, dann als Senior Vice Chairman – und wurde umso sichtbarer, je länger sein Vater den Vorsitz innehatte.
Im Oktober 2020 ernannte die Gruppe den damals 49-jährigen Eui-sun zum Vorsitzenden und beerbte damit seinen Vater, der Ehrenvorsitzender wurde. Die Ernennung besiegelte den Übergang der Führung an die dritte Generation unter der seit langem bestehenden Kontrolle der Familie.
Die Gruppe vollzog eine kontrollierte Nachfolge, wobei Euisun den Vorsitz übernahm und die künftige Ausrichtung lenkte, während die Familie die Kontrolle behielt.
Die schrittweise Beförderung über Jahre hinweg bestätigte Eui-suns operative Glaubwürdigkeit.
Die Übergabe der gesamten Gruppe, nicht nur eines einzelnen Automobilherstellers, bewahrte die breitere Holdingstruktur der Familie.
Eine reibungslose Nachfolge vermied einen Wettstreit, der das Unternehmen destabilisiert hätte.
Sie signalisierte den Märkten, dass die Familie die langfristige Kontrolle behalten würde.
Eine Übergabe an die dritte Generation gelingt, wenn die Familie den Erben schrittweise vorbereitet, sodass die Gruppe nie ein Führungsvakuum erlebt.
Chung Eui-sun führte die Hyundai Motor Group in eine neue Ära der Elektrofahrzeuge, der Robotik und eines breiteren globalen Vorstoßes, während die Familie über ihre Beteiligung die Kontrolle behielt. Die Übergabe von 2020 war ein Lehrbeispiel für eine sorgfältig inszenierte Nachfolge in der dritten Generation.
DEN BELEGEN FOLGEN
Die Quellen
- Hyundai hands the keys to 3rd generation leader Asia Times · asiatimes.com ·
- Hyundai Motor chairman to give up board seat as succession looms Reuters · reuters.com ·