オアシス、日本で稀に見る委任状争奪戦の勝利を収め、フジテック会長を追放

香港拠点のオアシス・マネジメントは、フジテックの17%を保有する筆頭株主として、約6%を保有する内山創業家がエレベーター製造会社の取締役会に不当な影響力を行使していると主張した。同社は全社外取締役を自身の候補者に置き換えることを求めた。

2023年2月24日の臨時株主総会で、株主は5名の社外取締役のうち3名——取締役会会長の内山高和を含む——を解任し、オアシスが指名した6名の取締役候補のうち4名を選任した。ロイター通信はこの結果を、日本における株主アクティビズムの大きな勝利と評した。

再構成された取締役会は翌月、内山を会長職から解任した。6月の定時株主総会では、株主が取締役会を再び刷新するという同氏の提案を否決し、創業家支配からの脱却が確固たるものとなった。

臨時株主総会（2023年2月）で5名の社外取締役のうち3名——会長を含む——が解任され、オアシスが指名した6名の候補のうち4名が選任された。これは日本では稀に見るアクティビストの勝利である。

オアシスはこのキャンペーンを、単なる利益ではなくガバナンスと創業家支配を争点とした。

同社は日本において、現職取締役に対する解任決議を成功させるという稀な成果を挙げた。

臨時株主総会と定時株主総会での連続した勝利により、この変化が確実なものとなった。

取締役会が敗れることの稀な市場において、この闘いを創業家支配対ガバナンスとして位置づける忍耐強いファンドは、少数株主を一つの投票ブロックに変えることで勝利を収めることができる。

オアシスは、新たに構成された取締役会がフジテックを内山家の支配から解放することを期待していると述べた。フジテックはガバナンスを強化し企業価値を高めると述べた。このキャンペーンは、日本における広範な株主アクティビズムの推進における参照点となった。