자녀가 없던 밀턴 허쉬, 회사를 학교 신탁에 기증하다

밀턴 허쉬와 캐서린 허쉬 부부는 자녀를 가질 수 없었다. 1909년 두 사람은 허쉬 산업 학교(현 밀턴 허쉬 학교)를 설립하는 신탁 증서에 서명하고, 학교를 지원·유지하기 위해 약 486에이커의 토지와 자산을 이전했다.

1918년 캐서린이 사망한 후, 밀턴은 생전에 자신의 유언을 '집행'하기로 했다. 1918년 11월 13일 그는 허쉬 초콜릿 회사의 자신의 주식을 조용히 학교에 기증하며, 자신에게는 상속인이 없으므로 미국의 고아 소년들을 자신의 상속인으로 삼기로 했다고 말했다.

이 기증으로 학교는 밀턴이 설립한 모든 기업의 최대주주이자 데리 타운십의 최대 토지 소유자가 되었다. 당시 회사는 비상장 상태였고, 학교의 신탁이 회사의 지배주주가 되었다.

이러한 구조는 초콜릿 회사에 상속 분할 대신 안정적이고 사명에 충실한 소유자를 제공했고, 학교에는 영구적인 기금을 마련해 주었다. 이는 상속인이 없을 때 설립자가 신탁을 활용해 승계 문제를 해결한 대표적인 사례이다.

학교는 허쉬의 기업들의 최대주주가 되어 초콜릿 제조사에 안정적이고 독립적인 소유자를 제공하고, 학교에 영구적인 재원을 마련해 주었다.

자녀가 없던 허쉬는 회사들이 분할되는 대신 신탁을 선택했다.

학교는 영구적이고 사명에 부합하는 최대주주가 되었다.

신탁은 회사를 매각하는 대신 장기적으로 회사를 유지했다.

학교의 감독은 이후의 인수 압력 속에서도 허쉬의 독립성을 지켜 주었다.

상속인이 없는 설립자의 경우, 사명에 부합하는 신탁에 지배권을 기증하면 회사를 보존하고 설립자보다 오래 지속할 수 있어, 승계 공백을 지속 가능한 소유자로 전환할 수 있다.

허쉬 신탁은 계속해서 회사를 지배하고 학교에 자금을 지원했다. 2002년 신탁은 네슬레와 크래프트 같은 인수자들에게 허쉬를 경매에 부치려는 움직임을 시작했으나, 지역 사회와 법적 반대가 강력하여 매각이 저지되었고 회사의 독립성이 유지되었다. 허쉬는 여전히 주요한 독립 초콜릿 제조사이다.