改变了什么
到2003年,乐高陷入了自1932年以来最严重的危机:向主题公园、游戏和时尚领域的多元化扩张导致成本膨胀,公司录得史上最大亏损——2003年亏损14亿丹麦克朗,2004年亏损19亿丹麦克朗。
2004年底,第三代所有者Kjeld Kirk Kristiansen任命Jørgen Vig Knudstorp为第一位非家族CEO,自己则继续担任总裁,家族保持完全所有权;Knudstorp制定了三阶段转型计划:先修复核心,再重建增长。
2005年,乐高以3.75亿欧元将乐高乐园的控制权出售给黑石集团,削减了产品复杂性和成本,并重新聚焦积木。到2014年,它已成为玩具市场的全球领导者,也是行业内增长最快、最盈利的公司。
What it achieved
乐高从2004年净亏损19亿丹麦克朗,到2014年成为全球玩具领导者——业内增长最快、最盈利的公司。
为什么有效
Kjeld将所有权与管理权分离,让职业经理人运营公司。
乐高出售了乐高乐园等非核心资产,以恢复资产负债表。
Knudstorp削减了产品复杂性,将重点回归积木。
家族的长期所有权允许了多年的耐心转型。
可以借鉴什么
在危机中,所有权与管理权可以分离:拥有者一代退后一步,聘请职业CEO,保持家族股份,而外部人修复业务。
后续
乐高在复苏期间及之后仍为家族所有;到2015年,它成为按收入计的全球最大玩具制造商。Knudstorp后来成为执行主席,家族仍控制公司,公司已成长为价值数十亿欧元的业务。
从这里,追溯依据