JG Summit nombró a Lance Gokongwei CEO y profesionalizó el grupo

JG Summit tenía un problema de familia fundadora a escala de conglomerado: aviación, alimentos, inmobiliaria, banca y petroquímica necesitaban velocidades distintas. En 2018, el grupo nombró a Lance Gokongwei CEO mientras James Go permaneció como presidente del consejo, completando una transición planificada de tres años.

El traspaso se acompañó de profesionalización. BusinessWorld informó que Universal Robina nombró a Irwin Lee, un exejecutivo de P&G, como su primer líder ajeno a la familia Gokongwei. El informe anual de 2018 señala que el grupo designó CEOs, CFOs y jefes de centros corporativos profesionales para unidades de negocio (SBU), a fin de que cada unidad rindiera cuentas.

Lance Gokongwei aprovechó la transición para definir a la matriz en torno a la asignación de capital, la digitalización y las sinergias del ecosistema. Incluso en un 2018 difícil, JG Summit reportó ingresos de ₱291.9 mil millones y enmarcó el traspaso como el inicio de una fase de conglomerado digital.

El traspaso de 2018 protegió a un conglomerado con ingresos de ₱291.9 mil millones mientras lanzaba reformas de gestión digital y profesional.

La familia mantuvo el control estratégico mientras acercaba la autoridad operativa a cada negocio.

Los CEOs profesionales redujeron el riesgo de dependencia de personas clave en un conglomerado extenso.

La transformación digital dio al sucesor una agenda hacia adelante, no solo un rol de custodia.

En una sucesión de conglomerado, la tarea del heredero suele ser hacer al centro menos heroico y a las unidades de negocio más responsables.

JG Summit entró en 2019 con el nuevo CEO, un liderazgo profesionalizado de las unidades de negocio y una oficina de transformación digital. La empresa describió el rol de la matriz como asignación de capital, talento, gobierno corporativo y sinergias entre unidades, más que como mando diario.