JG Summit任命Lance Gokongwei为CEO并推动集团专业化

JG Summit在大型企业集团规模上曾面临创始家族问题：航空、食品、地产、银行和石化业务都需要不同的发展节奏。2018年，集团任命Lance Gokongwei为CEO，James Go继续担任董事长，完成了计划中的三年交接。

此次交接伴随着专业化改革。据BusinessWorld报道，Universal Robina任命前宝洁高管Irwin Lee为其首位非Gokongwei家族领导人。2018年年报称，集团任命了专业的事业部CEO、CFO和公司中心负责人，使每个业务单元各负其责。

Lance Gokongwei利用此次过渡将母公司定位为围绕资本配置、数字化和生态系统协同。即便在艰难的2018年，JG Summit仍报告了2919亿比索的收入，并将此次交接定位为数字化企业集团阶段的起点。

2018年的交接在保护一家收入达2919亿比索的企业集团的同时，启动了数字化和专业化管理改革。

家族保留了战略控制权，同时将运营权力下放至更贴近各业务层面。

专业CEO降低了庞大企业集团中的关键人物风险。

数字化转型为继任者提供了前瞻性议程，而不仅仅是守护者的角色。

在企业集团传承中，继承者的任务往往是让中心不再英雄化，让业务单元更加负责。

JG Summit以新任CEO、专业化的事业部领导层和数字化转型办公室进入2019年。公司将母公司的角色描述为资本配置、人才、治理和跨单元协同，而非日常指挥。