JG Summit任命Lance Gokongwei為執行長並推動集團專業化

JG Summit在集團規模上曾面臨創辦人家族治理的問題：航空、食品、地產、銀行與石化各業務所需的速度各不相同。2018年，集團任命Lance Gokongwei為執行長，James Go則留任董事長，完成了一項原定為期三年的交接計畫。

此次交棒同時搭配專業化改革。據BusinessWorld報導，Universal Robina任命前寶僑（P&G）高階主管Irwin Lee為該公司首位非Gokongwei家族出身的領導人。2018年年報指出，集團任命專業的戰略業務單位執行長、財務長與企業中心主管，使各單位權責分明。

Lance Gokongwei藉此過渡期，將母公司定位於資本配置、數位化與生態系綜效。即便在艱困的2018年，JG Summit仍通報營收達2,919億披索，並將此次交棒定調為邁向數位集團階段的起點。

2018年的交棒在保護這家營收2,919億披索的集團之同時，也啟動了數位與專業管理改革。

家族保留了策略控制權，同時將營運權責下放至更貼近各業務的層級。

專業執行長降低了這家龐雜集團對關鍵人物的依賴風險。

數位轉型讓接班人擁有前瞻議程，而不只是守成角色。

在集團接班過程中，繼任者的任務往往是讓總部不那麼英雄式主導，並讓各業務單位承擔更多責任。

JG Summit帶著新任執行長、專業化的業務單位領導層與數位轉型辦公室邁入2019年。公司將母公司的角色描述為資本配置、人才、治理與跨單位綜效，而非日常指揮。