Grifols a confié la direction générale à un duo frère-fils en 2017, en maintenant le contrôle familial

Le 14 décembre 2015, le conseil d'administration de Grifols a approuvé à l'unanimité un plan de succession proposé par Víctor Grifols Roura, président-directeur général depuis 1987 : à compter du 1er janvier 2017, son frère Raimon Grifols Roura et son fils Víctor Grifols Deu deviendraient directeurs généraux conjoints et solidaires.

Le plan faisait de 2016 une année de transition, Víctor Grifols Deu rejoignant le conseil d'administration en qualité d'administrateur exécutif lors de la prochaine assemblée des actionnaires, tandis que le père restait président-directeur général jusqu'au 31 décembre 2016, puis demeurait président non exécutif.

Le calendrier était délibéré : Grifols Roura a eu 67 ans en 2017, le même âge auquel son propre père lui avait transmis l'entreprise en 1987 — en phase avec le rythme des transmissions générationnelles au sein de ce leader des produits plasmatiques, fondé en 1940.

L'entreprise a déclaré que cette transmission réaffirmait l'engagement de la famille fondatrice : bien que des augmentations de capital successives aient ramené la famille à environ 25 % du capital, la direction est restée au sein de la famille Grifols tandis que le groupe s'est étendu à une présence dans plus de 100 pays.

Une transition transparente de deux ans a maintenu la direction familiale d'un leader du plasma présent dans plus de 100 pays, avec 150 centres de don aux États-Unis et un chiffre d'affaires de 3,35 milliards d'euros en 2014.

Une équipe de successeurs désignée et un calendrier publié ont levé l'incertitude pour les investisseurs et les salariés.

L'année de transition a permis au père de se retirer progressivement, les deux successeurs se familiarisant avec le modèle de co-direction générale avant le premier jour.

Des profils complémentaires — un frère avocat et un fils formé aux opérations — ont rendu crédible cette co-direction.

Le père est resté président non exécutif, conservant la tutelle familiale sans contrôle opérationnel quotidien.

Annoncer le plan et le calendrier des années à l'avance : Grifols a obtenu l'approbation unanime du conseil d'administration en 2015, a fait de 2016 une année de transition, et la transmission de janvier 2017 s'est déroulée exactement comme publié.

Les co-directeurs généraux ont dirigé Grifols de janvier 2017 à mai 2023, date à laquelle l'entreprise a réorganisé sa direction — Víctor Grifols Deu devenant directeur des opérations puis quittant le conseil exécutif en 2024, tandis que la famille restait l'actionnaire de référence. Le plan de 2015 est cité comme un modèle de succession ordonnée dans une entreprise familiale européenne.