Vor HolaCode kehrten viele abgeschobene Mexikaner mit US-amerikanischer Schulbildung und fließenden Englischkenntnissen zurück, fanden aber kaum Jobs außerhalb schlecht bezahlter Callcenter, und ihre US-Abschlüsse konnten in Mexiko oft nicht anerkannt werden.
HolaCode wurde 2017 gegründet und bietet ein fünfmonatiges englischsprachiges Bootcamp, das von Galvanize/Hack Reactor übernommen und um zwei Monate Grundlagen ergänzt wurde; Absolventen wie Fernando Figueroa verdienen heute das Doppelte des mexikanischen Durchschnittsgehalts und leben in der Postleitzahl mit dem höchsten Einkommen des Landes, was einen gangbaren Weg zu sozialem Aufstieg für zurückgekehrte Migranten zeigt.
Die Teilnehmer verdienen das Doppelte des mexikanischen Durchschnitts, arbeiten in der Postleitzahl mit dem höchsten Einkommen des Landes und sichern sich Tech-Jobs, die sozialen Aufstieg ermöglichen.
Zurückgekehrte Migranten verfügen über Englischkenntnisse und US-amerikanische Berufserfahrung, stoßen aber auf Hindernisse bei der Anerkennung ihrer ausländischen Ausbildung in Mexiko.
Mexikos wachsender Tech-Sektor verlangt englischsprachige Entwickler, was eine Marktchance für zweisprachige Talente schafft.
HolaCodes Social-Enterprise-Modell verbindet Profit mit sozialer Wirkung, indem es die Bootcamp-Gebühren zur Finanzierung der Ausbildung nutzt und die Absolventen in besser bezahlte Jobs vermittelt.
Die Nutzung der zweisprachigen und bikulturellen Fähigkeiten zurückgekehrter Migranten kann hochwertige Talentpipelines im Tech-Bereich schaffen und die soziale Mobilität fördern.
Seit seiner Gründung hat HolaCode Hunderte zurückgekehrte Migranten ausgebildet, von denen viele Jobs als Softwareentwickler, QA-Analysten oder IT-Support-Mitarbeiter bei Firmen finden, die US-Kunden bedienen. Fernando Figueroa, ein Absolvent, verdient heute etwa das Doppelte des mexikanischen Durchschnittsgehalts und wohnt in der Postleitzahl mit dem höchsten Einkommen des Landes, was die Fähigkeit des Programms veranschaulicht, abschiebungsbedingte Benachteiligung in sozialen Aufstieg umzuwandeln. Das Modell hat Aufmerksamkeit bei anderen NGOs geweckt, die den Ansatz in Mittelamerika nachahmen wollen.
DEN BELEGEN FOLGEN
Die Quellen
- American companies are outsourcing coding to deported Mexicans Rest of World · restofworld.org ·