HolaCode、強制送還されたメキシコ人を高給テック職向けに訓練

HolaCode以前は、強制送還されたメキシコ人の多くが米国の教育と英語力を持って帰国したものの、低賃金のコールセンター以外にほとんど仕事が見つからず、米国の資格はメキシコで認証されないことが多かった。

2017年に設立されたHolaCodeは、Galvanize/Hack Reactorを応用した5か月間の英語によるブートキャンプを提供し、さらに2か月間の基礎を加えている。フェルナンド・フィゲロアのような卒業生は現在、メキシコの平均給与の2倍を稼ぎ、国内で最も所得の高い郵便番号地区に住んでおり、帰還移民にとって上昇移動への実行可能な道筋を示している。

参加者はメキシコの平均の2倍の給与を得て、国内で最も所得の高い郵便番号地区で働き、上昇移動につながるテック職を確保している。

帰還移民は英語力と米国での職務経験を持つが、外国の教育をメキシコで認めてもらう際に障壁に直面する。

メキシコの成長するテック部門は英語を話す開発者を求めており、バイリンガル人材にとって市場機会を生み出している。

HolaCodeの社会企業モデルは利益を社会的影響と一致させ、ブートキャンプの受講料を訓練の資金に充てながら卒業生をより高給の職に就けている。

帰還移民のバイリンガルでバイカルチャーな技能を活用することで、高付加価値のテック人材パイプラインを創出し、社会的流動性を促進できる。

開始以来、HolaCodeは数百人の帰還移民を訓練し、その多くが米国顧客にサービスを提供する企業でソフトウェアエンジニア、QAアナリスト、ITサポートスタッフとして職を得ている。卒業生のフェルナンド・フィゲロアは現在、メキシコの平均給与のおよそ2倍を稼ぎ、国内で最も所得の高い郵便番号地区に居住しており、強制送還に伴う不利を上昇移動へと転換するプログラムの能力を示している。このモデルは、中米でこのアプローチを再現しようとする他のNGOの注目を集めている。