HolaCode 培訓被驅逐出境的墨西哥人勝任高薪科技工作

在 HolaCode 出現之前，許多被驅逐出境的墨西哥人雖帶著美國教育背景與流利英語返鄉，卻只能找到低薪客服中心之類的少數工作，而他們的美國學歷在墨西哥往往無法獲得認證。

HolaCode 成立於 2017 年，提供為期五個月的英語授課訓練營，課程改編自 Galvanize/Hack Reactor，並另加兩個月的基礎課程；像 Fernando Figueroa 這樣的畢業生如今收入達墨西哥平均薪資的兩倍，並居住在該國最高收入郵遞區號地區，為返鄉移民展現了一條可行的向上流動之路。

學員薪資達墨西哥平均的兩倍，在該國最高收入郵遞區號地區工作，並取得能實現向上流動的科技業職位。

返鄉移民具備英語能力與美國工作經驗，但在墨西哥卻面臨外國學歷難以獲得承認的障礙。

墨西哥持續成長的科技產業需要會說英語的開發者，為雙語人才創造了市場機會。

HolaCode 的社會企業模式讓利潤與社會影響一致，以訓練營學費資助培訓，同時將畢業生安置於較高薪資的工作。

善用返鄉移民的雙語與雙文化技能，可建立高價值的科技人才管道並促進社會流動。

自推出以來，HolaCode 已培訓數百名返鄉移民，其中許多人取得軟體工程師、QA 分析師或 IT 支援人員的職位，任職於服務美國客戶的公司。畢業生 Fernando Figueroa 目前收入約為墨西哥平均薪資的兩倍，並居住在該國最高收入郵遞區號地區，顯示該計畫能將與驅逐出境相關的劣勢轉化為向上流動。此模式已引起其他非政府組織的關注，尋求在中美洲複製這套做法。