アンコラのC.H.ロビンソン取締役会議席が、解任後の新CEO就任につながった

CEO交代のおよそ1年前、アンコラ・アドバイザーズは、米国最大の貨物ブローカーで約120億ドル規模のC.H.ロビンソンとの間で、取締役会への挑戦を仕掛けない代わりに取締役会議席2席を得る合意に達した。この和解では戦略計画委員会も設置された。

2023年1月、同社はCEOボブ・ビースターフェルドの退任を非自発的な解任と表現した。彼は同社で20年間勤務した後、3年半にわたって経営を担っていた。後任探しの間、取締役会議長のスコット・アンダーソンが暫定CEOとして務めた。

2023年3月、C.H.ロビンソンは、前年末に取締役会に加わっていた元UPS最高執行責任者のジム・バーバーをCEOに指名する最終段階の協議に入っていた。ロイターは後にこの一件を、アンコラが取締役会に2人を送り込み、元CEOの追い出しを後押ししたものと総括した。

ビースターフェルドは、アンコラが取締役会に影響力を及ぼしてからおよそ1年後の2023年1月に解任され、元UPS COOのジム・バーバーが2023年3月にCEOに就任した。

アンコラは委任状争奪戦を取締役会議席2席と戦略委員会と引き換えにした。

取締役会はその猶予期間を利用して、適切なCEO選考を実施した。

バーバーの物流運営における実績が、刷新に即座の信頼性を与えた。

取締役会議席は、アクティビストに後継者選びの場への参加権を与える。C.H.ロビンソンのCEO退任は、アンコラが平穏と引き換えに確保した戦略委員会と取締役指名の後に行われた。

バーバーがCEOに就任した当時、C.H.ロビンソンは軟調な貨物市場に直面していた。ロイターは後にこの一件を、アンコラが元CEOの追い出しを後押ししたものとして挙げ、同ファンドは同じ手法をフォワード・エアーとノーフォーク・サザンでも再利用した。