Ancora 在 C.H. Robinson 取得的董事會席位，在執行長遭解職後促成了新任執行長上任

在執行長人事變動前大約一年，Ancora Advisors 與 C.H. Robinson 達成協議——後者是美國最大的貨運經紀商，估值約 120 億美元——以不發動董事會挑戰為條件，換取兩個董事會席位。該和解協議還設立了一個策略規劃委員會。

2023 年 1 月，公司將執行長 Bob Biesterfeld 的離職描述為非自願解職；他在該公司任職二十年後，已執掌公司三年半。董事會主席 Scott Anderson 暫代執行長職務，同時由一家獵人頭公司尋找正式繼任人選。

2023 年 3 月，C.H. Robinson 正進行深入磋商，擬任命 Jim Barber 為執行長；Barber 曾任 UPS 營運長，並於前一年年底加入其董事會。路透社後來將此事件概述為 Ancora 安插了兩名董事會成員，並協助逼退了一位前執行長。

Biesterfeld 在 Ancora 發揮董事會影響力約一年後，於 2023 年 1 月遭解職；前 UPS 營運長 Jim Barber 於 2023 年 3 月成為執行長。

Ancora 以放棄委託書爭奪戰，換取兩個席位和一個策略委員會。

董事會利用這段緩衝時間，進行了一場正式的執行長遴選。

Barber 在物流業的營運資歷，讓這次人事重整立即具備公信力。

董事會席位讓激進投資人在接班議題上占有一席之地；C.H. Robinson 執行長的離去，發生在 Ancora 以換取和平所取得的策略委員會及董事任命之後。

Barber 接任執行長之際，C.H. Robinson 正遭遇貨運市場走軟。路透社後來引用此事件，指 Ancora 協助逼退了一位前執行長，而該基金也在 Forward Air 和 Norfolk Southern 重施故技。