コタック・マヒンドラ銀行：ウダイ・コタック氏の早期退任が円滑な引き継ぎを可能にした

インド準備銀行（RBI）は、創業者CEOの銀行CEO在任期間を12年に制限している。そのため、会長のプラカシュ・アプテ氏、創業者CEOのウダイ・コタック氏、共同マネジング・ディレクターのディパック・グプタ氏は全員、2023年末までにコタック・マヒンドラ銀行を退任しなければならなかった。コタック氏は任期を12月まで全うするのではなく、2023年9月2日に辞任し、3人の退任を順序立てて円滑な移行を図りたいと取締役会に伝えた。同氏は非業務執行取締役の席に移り、経営権を持たずに自らの知見を銀行内に残した。

1999年からコタックで働くベテランで共同マネジング・ディレクターのディパック・グプタ氏は、取締役会と規制当局が正式な後継者を精査する間、RBIの承認を得て暫定マネジング・ディレクター兼CEOに就任した。2023年10月、同行は、英国、アフリカ、中東でシティグループとバークレイズに40年にわたる経歴を持つ外部出身のアショク・バスワニ氏を、2024年1月1日から3年間のマネジング・ディレクター兼CEOに指名した。創業者の銀行がプロのグローバル銀行家に経営を委ねるのは初めてのことだった。

引き継ぎは数字に一切影響しなかった。グプタ氏の暫定在任期間にまたがる移行期である2023年12月四半期には、単体純利益が前年同期比7.6%増の3,005クロール・ルピーとなり、純利息収入は16%増加し、貸出金は19%急増し、総不良債権比率は1.90%から1.73%に改善した。バスワニ氏は、コタック氏がメンターとして取締役会に残る中で経営を引き継ぎ、同行を「素晴らしいプラットフォーム」と評し、その課題は規模の拡大にあると述べた。

継続性：2024年度第3四半期の利益は前年同期比7.6%増の3,005クロール・ルピー、貸出金は19%増、総不良債権比率は経営陣の交代を通じて1.73%に低下した

大手銀行における創業者CEOの退任が円滑に進むことはまれであり、コタック氏はリスクを軽減するために自らの退任を数カ月前倒しで計画した。

規制当局の要請による3人の同時退任を順序立てて進めることで、インド第4位の民間銀行における経営陣の空白を回避した。

内部候補ではなく外部のグローバル銀行家を選んだことは、創業者中心のガバナンスからの転換を示した。

移行期間を通じた四半期決算は混乱がないことを示し、後継者計画が単なるコンプライアンスではなく業績の問題であることを裏付けた。

創業者が早期に退任し、重複する退任を順序立てて進め、規制当局に外部出身の後継者の精査を委ねることで、銀行業界で最も困難な移行を平穏なものに見せることができる。

バスワニ氏は2024年1月1日から務め、ウダイ・コタック氏は取締役会の非業務執行取締役兼メンターとして残った。この後継者移行は、インドの民間銀行におけるRBI主導のCEO交代の参考事例となった。2003年に同行を銀行に転換して以来、この機関を率いてきたコタック氏は、自らの早期退任を、創業者より長く存続できる機関を築く最終段階と位置づけた。