Mantle Ridge가 해리슨을 선임했고, CSX는 정밀 철도 운영을 도입했다

2017년 1월 18일, 헌터 해리슨은 캐나다퍼시픽에서의 고용을 종료하고 5%에 약간 못 미치는 CSX 지분을 보유한 Mantle Ridge와 독점적으로 협력하기 시작했다. CSX는 요청된 패키지에 3억 달러 이상이 들 것이라고 밝혔다.

2017년 3월 6일, CSX와 Mantle Ridge는 합의서에 서명했다. 해리슨은 CEO가 되었고, Mantle Ridge 창립자 폴 힐랄은 이사회 의석을 가진 부회장이 되었으며, 이사회는 13명으로 확대되었다.

해리슨은 정밀 예정 철도(Precision Scheduled Railroading)를 시행하여 비용을 절감하고 수익을 높였다. 2017년 10월 중순까지 CSX 주가는 연간 약 51% 상승했다.

해리슨의 정밀 철도 운영 아래 2017년 첫 10개월 동안 CSX 주가는 약 51% 상승했으며, 이사회는 행동주의 투자자와 보조를 맞춘 이사들로 확대되었다.

Mantle Ridge는 단순한 계획이 아니라 검증된 CEO를 데려왔고, 이는 그들의 투자 논리에 남다른 힘을 실어주었다.

이사회는 몇 주 안에 합의하여 위임장 대결을 피하고 운영자를 신속히 자리에 앉혔다.

PSR은 자산 효율성을 빠르게 마진으로 전환시키며, 이것이 주가가 그토록 빠르게 재평가된 이유이다.

적임 운영자가 경제성을 바꾼다는 행동주의 투자자의 단일 인물 논리는 포트폴리오 계획을 능가할 수 있지만, 모든 위험을 한 명의 채용에 집중시킨다.

CSX의 2017년 3분기 실적은 전년 대비 6.3% 증가했고 11월에는 주가가 사상 최고치를 기록했지만, 촉박한 일정으로 인해 고객 차질이 발생했다. PSR 모델은 CSX 전략의 핵심으로 남았다.