무엇이 바뀌었나
은행(인더스인드 은행), 차량(아쇼크 레일랜드), 화학, 전력, 미디어 사업을 운영하며 블룸버그가 112억 달러로 평가한 네 형제가 이끄는 힌두자 그룹은 독특한 전제 위에서 움직였다. 네 형제 모두가 서명한 2014년 문서에는 어느 한 사람이 보유한 자산은 모두의 것이며, 각자가 다른 형제들을 자신의 유언집행인으로 지정한다고 적혀 있었다. 2020년 6월 그 전제는 소송으로 무너졌다. 병석에 있던 가장 S P 힌두자(84세)가 자신의 이름으로만 명의가 되어 있던 스위스 힌두자 은행의 소유권을 두고 형제 고피찬드, 프라카시, 아쇼크를 영국 고등법원에 제소한 것이다.
법원은 S P를 대신할 대리인으로 그의 딸 비누를 선임했고, 또 다른 딸 샤누는 스위스 은행의 회장을 맡고 있었으며 그녀의 아들 카람은 막 최고경영자가 된 상태였다. 이 다툼의 실질은 2014년 문서가 S P의 개인 자산을 형제들의 공동 자산에 묶는지 여부였고, 이 문제는 100년 된 기업 제국의 교차 지분을 위험에 빠뜨렸다. 블룸버그는 2021년 11월 평가에서 그룹이 '위태로운 상황'에 놓였다고 표현했다. 법원은 전면 재판 대신 당사자들을 중재로 이끌었고, 가족은 운영 회사들을 분쟁에서 제외했다.
종결은 가장과 함께 찾아왔다. 스리찬드 힌두자는 2023년 5월 17일 런던에서 87세로 사망했으며, 가족의 사망 발표는 공동 명의로 이루어졌다. '고피찬드, 프라카시, 아쇼크와 힌두자 가족 일동은 우리 가족의 가장이자 힌두자 그룹 회장의 별세를 알리게 되어 애통합니다.' 회장직은 고피찬드에게 넘어갔고, 그룹은 기업 구조를 그대로 유지한 채 5세대로 진입했다. 2014년 문서가 규율하던 사업체들의 분할, 매각, 공개적 해체는 없었다.
무엇을 이루었나
아쇼크 레일랜드, 인더스인드 은행 등 운영 회사들은 가족의 통제 아래 남았고, 회장직은 기업 분할 없이 고피찬드에게 넘어갔다.
왜 통했나
법원이 이른 시기에 명령한 중재는 가장의 개인 자산을 둘러싼 가족 분쟁이 운영 회사 자체를 둘러싼 다툼으로 번지는 것을 막았다.
2014년 문서의 공동소유 원칙은 모든 당사자에게 전체를 유지하는 데 이해관계를 부여했다. 분할은 네 가문 모두의 가치를 훼손했을 것이다.
각 형제는 서로 다른 나라에서 서로 다른 회사를 운영했기 때문에, 그룹의 일상 운영은 가족 내부 문제의 해결에 의존하지 않았다.
차세대가 이미 자리를 잡고 있었다. 샤누는 힌두자 은행 회장, 카람은 최고경영자였으므로 연속성은 소송 결과에 달려 있지 않았다.
가족 자본주의에서 '모든 것은 모두의 것'이라는 원칙은 가장이 그것을 강제할 수 있는 동안에만 작동한다. 능력이 상실되면 거버넌스는 신뢰에서 계약으로, 또는 법정으로 옮겨가야 한다.
그 후
힌두자 가문은 승계가 고피찬드에게 유리하게 정리된 채 이 사건에서 벗어났고, 가족은 공개적으로 단결을 내세웠다. 이는 분쟁이 분할로 끝난 동종의 다른 가문들과 대조된다. 이 사건은 인도 가족기업계에서 구두 합의와 서명되지 않은 가정에 대한 표준적인 경고가 되었다. 2014년 문서는 한 페이지였고, 그것이 할 수 없는 일을 알아내는 데 런던에서 3년의 소송이 걸렸다.
근거 확인하기
출처
- Hinduja brothers battle over $11-billion family fortune in UK High Court Business Standard · business-standard.com ·
- Hinduja brothers must seek mediation to settle issues, say lawyers Business Standard · business-standard.com ·
- Hinduja Group chairman SP Hinduja dies in London at 87 The Economic Times · economictimes.indiatimes.com ·