Cadila 於 2017 年將董事總經理職位交給第三代 Sharvil Patel

印度第四大製藥公司 Cadila Healthcare（以 Zydus Cadila 之名為人所知）於 2017 年 7 月任命 Sharvil P. Patel 博士為董事總經理，該任命在 8 月的年度股東大會上獲得確認。據《The Hindu BusinessLine》報導，他的父親、董事長 Pankaj Patel「為接班鋪好了路，而接班這個議題已被考慮了約十年」。

現年 38 歲的 Sharvil 是 Patel 家族第三代執掌這家由其祖父 Ramanbhai Patel 於 1952 年創立的公司。他歷經各層級歷練：從海外學成歸國後，他主導了「Healthy Billion」計畫，協助 Zydus 成為一家價值 10 億美元的公司，並透過推出 Zydus Wellness 讓消費保健業務轉虧為盈。

分工明確：Pankaj 留任董事長並作為公司的門面，負責法規遵循、新業務與策略，而 Sharvil 則負責日常營運。這位新任董事總經理表示，他的目標是在五年內讓營收翻倍——2017 財年合併營收超過 960 億盧比——同時讓美國業務占銷售額的比重從 40% 朝 50% 邁進，並押注於生物相似藥與新藥。

現年 38 歲的 Sharvil 訂下目標，要在五年內讓 Cadila 的營收從超過 960 億盧比（2017 財年）翻倍，並將美國業務推向占銷售額 50%。

在交棒之前，先讓接班人在旗艦計畫（Healthy Billion）上接受考驗，建立了可衡量的能力證明。

在過渡期間讓父親留任董事長兼導師，為監管機構與投資人維持了延續性。

在交接之際訂下明確的五年目標，讓新任董事總經理獲得清楚的授權。

長達十年的分階段引導——從旗艦計畫開始，再歷練製造與消費業務——讓家族交棒感覺像是升遷，而非政變。

在 Sharvil 的領導下，Zydus 持續擴展其特殊用藥產品組合——生物相似藥、疫苗，以及像 Sentynl 這樣的美國收購案——而 Pankaj 仍擔任董事長，公司後來也更名為 Zydus Lifesciences。印度商業媒體以 2017 年的這次交棒，作為第三代接手家族經營製藥集團的範例。