做了哪些改变
新冠疫情暴发时,LCR Hallcrest——一家专业印刷商,其体温计用于指示洗碗机是否达到消毒温度——转型为当地医院生产一次性额头体温计,产能提升至每周100万支。这是该公司的第二次此类转型:在2003年SARS疫情暴发期间,它也曾做出同样的调整,当时一次近期收购使其机器数量和员工人数都翻了一番。
这套做法依靠的是储备产能。运营副总裁Rocky Sapienza告诉Supply Chain Dive,公司仍保留着大部分那批重复设备;在对其进行维护和消毒后,公司额外雇用了15名兼职员工并全速运转,生产头几周动用了大量安全库存,且供应商几乎全部位于美国,因此预计新材料不会出现供应中断。
这一转型是有代价的:公司暂停了定制促销产品线,向客户解释个性化“在这样的时期并不适用”,并向他们提供未印刷的产品,由客户自行完成。交叉培训解决了其余问题——新员工承担包装等岗位,现有员工则上调至印刷岗位,他们已接受过相关培训。
取得了什么成果
每周为当地医院生产100万支一次性额头体温计,由15名新聘兼职员工在经维护的SARS时期机器上完成。
为何奏效
为SARS时期扩产而购置的设备已准备就绪,因此扩大规模只需维护机器,而无需订购和安装新机器。
交叉培训让新员工承担包装工作,现有员工则上调至印刷岗位,从而在不增加新技能的情况下提升了产能。
供应商几乎全部位于美国,加上大量安全库存,消除了拖累其他转型的进口依赖。
公司暂停了自身的促销产品线,为医院需求腾出产线产能。
有哪些可借鉴之处
冗余是一种转型选项:从上次危机中保留的重复机器、经过交叉培训的员工、国内供应商和安全库存,将一份疫情订单转化为了一套生产计划。
后续
产量维持在每周100万支一次性额头体温计,供应当地医院,公司预计来料不会出现中断。
从这里,追溯依据
参考来源
- The supply chain behind the pivot to make coronavirus relief supplies Supply Chain Dive · supplychaindive.com ·