改变了什么
印度血清研究所由赛勒斯·普纳瓦拉于1966年创立。他是一名养马人,而非药剂师。他注意到,进口的救命疫苗价格高昂,大多数印度人无力负担,而他马厩里的马血清正是疫苗生产的原材料。这家位于浦那的公司后来成长为按剂量计全球最大的疫苗制造商,向多达170个国家销售价格低廉、获世卫组织认证的产品。
他的儿子阿达尔从基层做起,为此接受了全面训练:“我在每个部门都工作过——尤其是在市场营销、销售和出口部门,因为我想把出口业务做起来,”他说。2011年,30岁的他成为首席执行官。他延续了以量取胜的逻辑——以最低价格提供获认证的疫苗,大规模销售——并不断推高产能。
定义这次接班的赌注是产能。在截至疫情暴发的两年里,公司投资了约20亿美元;建成的设施使产能翻了一番。新冠疫情来袭时,血清研究所为满足全球需求扩大生产,并开始在印度生产Covishield,即阿斯利康-牛津疫苗。2021年,公司生产了19亿剂,而此前承诺的仅为10亿剂;新设施使其能够生产40亿剂各类疫苗。
规模使其成为全球的瓶颈——也成为施压的目标。Covishield约占印度接种疫苗的80%。2021年3月,英国该疫苗的供应受到冲击,血清研究所一批500万剂的货物延迟四周交付,因为印度将本国免疫计划放在首位;该公司表示,未来的供应将取决于情况以及印度政府的计划。
取得了什么成就
疫情期间投资20亿美元使产能翻番;2021年生产19亿剂,而承诺为10亿剂,并具备40亿剂的生产空间。
为何奏效
儿子继承了父亲创业时的洞见——为大众定价——这从设计上使血清研究所成为产量最高的生产商,并在全球紧急状况中成为默认供应商。
他在需求出现之前就超前建设产能,因此新冠疫情到来时,制约因素在于订单,而非制造能力。
学徒经历至关重要:十年从事出口和销售工作,意味着这位新首席执行官在30岁时就已经掌握了客户关系。
在短缺期间将印度本国计划放在首位,牺牲了出口,但维护了商业模式所依赖的与政府的关系。
可以借鉴什么
第二代所有者应选择一项其公司能够主导的指标,并在需求得到验证之前超前建设。当世界陷入恐慌时,规模使血清研究所成为不可或缺的供应商。
后续
血清研究所走出疫情时,已成为按剂量计全球最大的疫苗制造商,供应多达170个国家;Covishield约占印度接种疫苗的80%,新设施每年可生产40亿剂。2021年初的出口延迟——500万剂延迟交付波及英国的疫苗接种时间表——显示了作为世界工厂的另一面:每个政府都希望对产能拥有主张权。相比之下,接班本身则很平静:父亲传给儿子,时年30岁,而儿子的产量赌注在十年内得到验证。
从这里,追溯依据
参考来源
- How this millennial CEO steered the world's largest vaccine maker during the pandemic CNBC · cnbc.com ·
- Covid vaccine: UK supply hit by India delivery delay BBC News · bbc.co.uk ·