Meliás Gründer übergab die Hotelgruppe im Rahmen eines vom Vorstand genehmigten Nachfolgeplans an seinen Sohn

Gabriel Escarrer Juliá gründete 1956 das Unternehmen, aus dem Meliá Hotels International hervorging, und leitete es sechs Jahrzehnte lang, wodurch es zur größten Hotelgruppe Spaniens wurde. 2011 wurde sein Sohn Gabriel Escarrer Jaume CEO und begann damit eine stufenweise Übergabe, die Familie und Vorstand in einem am 13. Dezember 2016 genehmigten Nachfolgeplan formalisierten.

Im Dezember 2016 gab der Gründer seine operativen Funktionen freiwillig auf, und auf der Hauptversammlung vom 29. Juni 2017 übergab er die Führung offiziell an seinen Sohn, der die Ämter des Executive Chairman und des CEO vereinte. Der Vater blieb als nicht geschäftsführender Vorsitzender an Bord, um seine Erfahrung einzubringen.

Escarrer Jaume übernahm das Unternehmen in Bestform: Der Gewinn je Aktie stieg um 143 % gegenüber 2015, Meliá verdreifachte seine Dividende, und der Aktienkurs legte 2017 um mehr als 25 % zu. Er trieb den Wandel vom Eigentum an Hotels zu deren Management voran und richtete die Gruppe auf die Führerschaft im Resortsegment aus.

Die Übergabe erfolgte in einem Moment der Stärke: Der Gewinn je Aktie lag 143 % über dem Wert von 2015, die Dividende wurde verdreifacht, und der Aktienkurs stieg 2017 um mehr als 25 %.

Ein vom Vorstand genehmigter Plan verlieh dem Übergang rechtliche und familiäre Legitimität.

Der Gründer hatte seinen Sohn über Jahre hinweg als CEO auf die formelle Übergabe vorbereitet.

Die Übergabe in einer Phase der Stärke bewahrte das Unternehmen vor einem Übergang in Krisenzeiten.

Ein vom Vorstand Jahre im Voraus genehmigter Nachfolgeplan ermöglicht es einem Gründer, in einer Phase der Stärke und nicht in einer Krise beiseitezutreten.

Escarrer Jaume führte Meliá durch die Pandemie und deren Erholung und bewahrte die Familie als Ankeraktionär. Sein Vater blieb Ehrenvorsitzender bis zu seinem Tod im Jahr 2024; das Unternehmen bezeichnet den Plan von 2016 als „geordnete Nachfolge“.