外部出身のCEOがガノンの2008年危機を橋渡しし、その後2014年にブライアナ・ガノンが引き継いだ。

カナダ最古の製菓会社であるガノン・ブラザーズは1873年に創業された。デイビッド・ガノンは1977年に社長に就任し、マース、ハーシー、キャドバリーが拡大する中で、地域のメーカーを全国的なマーケティングへと方向転換させた。

2008年までに同社は2年間の財務上の損失を被り、その間にカナダドルは上昇し、商品価格は急騰し、業界の生産能力の半分が閉鎖された。デイビッドは家族の中に準備ができた者がいないことを認め、会社135年の歴史で初めての外部出身社長として、食品業界のベテランであるダグ・エッティンガーを採用した。

エッティンガーはコカ・コーラ、ネスレ、パルマラット、サプートでの経験をもたらし、デイビッドと協力してブライアナのビジネススキルを深め、取締役会は2014年に彼女を社長兼CEOに任命した。

ガノンは業界の淘汰を生き延びて近代化を進め、ナッツフリーの施設を建設し、2022年にクック社と提携し、生産量の75%を他ブランド向けの受託製造として行っている。

ブライアナ・ガノンは、橋渡し役のCEOが彼女を指導した後、2014年に社長兼CEOに就任した。現在、同社はナッツフリーの生産ラインと他ブランド向けの受託製造を運営している。

家族は血筋によって昇進させるのではなく、後継者の準備ができていないことを認めた。

外部出身のCEOは、会社に欠けていた現代的な日用消費財（FMCG）の経験をもたらした。

橋渡しは一時的なものであったため、次世代にはまだ道が残されていた。

誰が率いるかを決めたのは、感情ではなく取締役会であった。

恒久的な後任ではなく橋渡し役として外部出身のCEOを採用することで、準備ができていない者を無理に仕事に就かせるのではなく、家族が後継者を準備する時間を得られる。

ブライアナと弟のニコラスは現在、CEOとCOOとして会社を運営している。同社は依然として、北米で最も長く継続生産されているキャンディバーであるパル・オ・マイン・バーを製造しており、次の150年に向けて計画しながら、自動化と生産能力に投資している。