何が変わったか
ミルズ・マシン・ワークスは1995年、アシュリー・ペアレントの父が自宅の地下室で小さな受託加工工場を始めたことに端を発し、他の者が断る複雑な仕事を引き受けていた。評判が高まるにつれて事業は17,000平方フィートの施設へ移転したが、アシュリーが指導者への道を歩むことは全く計画されていなかった。
父が亡くなったとき、彼女と兄弟のジョンとメーガン・ミルズは会社だけでなく、それを存続させるという課題も相続した。顧客は次世代が高度に専門化された仕事を続けられるのか疑問視しており、売上はほぼ一夜にして約半分に落ち込んだ。
アシュリーは調達や図面読解の不足を補うためにオンラインのリソース、同業者、正式な講座に頼り、彼女とチームは信頼と顧客基盤を再構築した。同社は試作品と精密な3軸CNC加工を専門とし、主に女性が率いており、現在は300万ドルの成長構想を追求している。
何を達成したか
顧客が離れた後も家族の工場を存続させ、顧客基盤を再構築し、現在は300万ドルの成長を目標としている。
創業者の死により、顧客が信頼していた人物がいなくなった。
信頼の喪失が売上を半減させたため、関係の再構築が最優先となった。
技術的な職人技を素早く学んだことで、彼女は信頼される指導者となれた。
兄弟の献身が専門的な能力を維持した。
何を応用できるか
創業者が亡くなったとき、次世代は会社を存続させるために技術を素早く学び、顧客の信頼を再構築しなければならない。
その後
ミルズ・マシン・ワークスは主に女性が運営するチームを持つ、尊敬される特注受託加工工場へと成長し、創業当初のきめ細かな対応を保ちながら、大規模で複雑なプロジェクトに取り組み続けている。
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出典
- Women in Engineering: Spotlight on Ashley Parent, Mills Machine Works SOLIDWORKS Blog (Dassault Systèmes) · blogs.solidworks.com ·
- 119. From Empty Spindles to a $3M Vision: Ashley Parent's Shop Revival MakingChips Podcast · makingchips.com