過去十年的大部分時間裡,福特在一個它並不引以為傲的領域位居美國之首:車輛召回與品質問題,這些問題損害了獲利、侵蝕了客戶信任,也玷污了品牌。保固成本在2023年達到48億美元的峰值;2025年,福特以153次召回、涵蓋1,300萬輛汽車與卡車創下業界紀錄,而僅在2026年上半年就又新增53次召回,涵蓋超過1,200萬輛車。巴克萊稱保固成本是「明顯拖累獲利」的因素——隨後指出福特似乎已在連續四季保固成本同比改善後「迎來轉機」。

執行長Jim Farley的重建是結構性的:成立新組織,旨在在開發階段盡早發現問題;自2023年以來聘請350名技術專家;定期開會;與供應商更緊密合作;並在整個開發過程中進行更嚴格的測試。高階主管獎金與品質指標更緊密掛鉤,並從Whirlpool和Johnson Controls延攬新高階主管。當新的人工智慧缺陷偵測工具被證明不足時,福特請回資深的「灰鬍子」工程師來指導年輕員工並訓練模型——Farley表示,過去的削減成本措施裁掉了經驗豐富的工程師。

外部驗證在2026年6月25日到來:福特品牌在J.D. Power針對車主在購車後前90天內所報告問題的新車品質研究中,獲評為量產車品牌第一名——這是自2010年以來首次,較2023年的第23名大幅提升,總排名第三,僅次於Porsche和Genesis,但領先Toyota的Lexus。福特在幾乎所有受測類別中都有改善——軟體、資訊娛樂系統、動力系統——股價上漲2%。經銷量與產品組合調整後,2025年保固與材料成本減少15億美元,並以2026年進一步降低為目標。

這場轉型尚未完成:福特和林肯在J.D. Power更長期的車輛可靠性研究中仍分別排名第18和第19,遠低於業界平均;Farley拒絕預測福特何時會不再位居召回榜首位,只表示這些改變「絕對會帶來未來召回數量的大幅減少」,並表示他認為在Ford+計畫下,公司大約處於品質轉型的中途。

在J.D. Power新車品質研究中獲評為美國量產車品牌第一名——自2010年以來首次,較2023年的第23名大幅提升;2025年保固與材料成本減少15億美元。

保固成本已成為明顯拖累獲利的因素,投資人將其標記為對財測與未來業務計畫的風險。

Farley從先前的重組中了解到,削減成本裁掉了品質推動現在需要請回的經驗豐富人員。

北美產品線即將全面重新推出——搭載軟體定義系統與電氣化動力系統——提高了風險,因為一個上市問題就可能波及整個產品線。

品質轉型靠的是結構,而非口號:將薪酬與缺陷指標掛鉤,重新聘用重組時裁掉的經驗豐富人員,並將AI檢測視為需要資深員工指導的實習生。

Farley將J.D. Power排名定位為五到十年努力中的一個里程碑:降低保固成本與未來召回數量、改善長期耐久性,並讓即將推出的全新產品線完美上市。

追溯依據

參考來源

  1. Ford achieves quality milestone, as CEO targets flawless new vehicle launches CNBC · cnbc.com ·