鴻海讓創辦人郭台銘於2019年退場，隨後在劉揚偉帶領下創下紀錄

郭台銘於1974年以7,500美元創立鴻海（鴻海精密），並以一人獨斷的方式經營了45年，在其大部分任期內同時兼任董事長與執行長。2019年，他卸任以角逐台灣總統大位，使這家全球最大的電子代工廠——也是蘋果最大的供應商——首次在創辦人不在掌舵的情況下運作。

董事會並未尋找另一個郭台銘，而是於2019年6月推選劉揚偉出任董事長。劉揚偉是半導體老將，於2007年加入公司並建立了晶片業務。劉揚偉推動治理專業化：獨立董事取得董事會多數席次，女性占三分之一席次，並於2024年4月透過引入輪值執行長制度來拆分自己的職務，該制度明確旨在培養下一代領導人。

在劉揚偉帶領下，鴻海搭上AI伺服器需求浪潮而創下紀錄。2024年營收達新台幣6.86兆元（約2,290億美元），淨利達新台幣1,527億元，雙雙創下歷史新高，市值在一年內上漲138%。股東重新選舉他擔任董事長至2028年。郭台銘於2023年辭去董事席位，目前僅為最大股東。

2024年營收創下新台幣6.86兆元紀錄，淨利達新台幣1,527億元；市值一年內上漲138%

郭台銘的政治退場迫使公司進行真正的接班，而非創辦人無止境的攝政。

劉揚偉出身於最新的半導體業務，使領導層與AI伺服器的未來對齊，而非停留在iPhone的過去。

2024年拆分董事長與執行長職務，將一次性的交棒轉變為可重複的制度。

獨立董事占多數的董事會使這一過渡對蘋果及機構投資人具有可信度。

創辦人可以離開，前提是接班人來自創辦人最後建立的業務，而非其陰影之下；將接班制度化勝過複製創辦人。

鴻海維持其全球電子製造44%的市占率，以及超過40%的AI伺服器組裝份額；2025年營收達新台幣8.1兆元，年增18%。輪值執行長制度如今讓資深高階主管輪流擔任最高營運職務，以培養劉揚偉自己的接班人。