富士康2019年放手创始人郭台铭，随后在刘扬伟领导下创下纪录

郭台铭于1974年以7500美元创立富士康（鸿海精密），并以一人独断的方式经营了45年，在其大部分任期内同时兼任董事长和首席执行官。2019年，他卸任以竞选台湾总统，使这家全球最大的电子代工制造商——也是苹果最大的供应商——首次在创始人不在掌舵的情况下运营。

董事会没有寻找另一个郭台铭。2019年6月，董事会推选刘扬伟担任董事长。刘扬伟是一位半导体老将，2007年加入公司并建立了芯片业务。刘扬伟推动了治理专业化：独立董事占董事会多数，女性占三分之一席位，并于2024年4月通过引入轮值首席执行官制度拆分了自己的职责，该制度明确旨在培养下一代领导者。

在刘扬伟领导下，富士康借助AI服务器需求创下纪录。2024年营收达到6.86万亿新台币（约2290亿美元），净利润1527亿新台币，均创历史新高，市值一年内上涨138%。股东重新选举他担任董事长至2028年。郭台铭于2023年辞去董事会席位，目前仅保留最大股东身份。

2024年创纪录的6.86万亿新台币营收和1527亿新台币净利润；市值一年内上涨138%

郭台铭的政治退出迫使公司进行真正的交接，而非无休止的创始人摄政。

刘扬伟来自半导体这一最新业务，使领导层与AI服务器的未来对齐，而非iPhone的过去。

2024年拆分董事长和首席执行官角色，将一次性交接转变为可重复的制度。

独立董事占多数的董事会使这一过渡对苹果和机构投资者具有可信度。

如果继任者来自创始人最后建立的业务，而非其阴影之下，创始人便可以离开；将继任制度化胜过复制创始人。

富士康保持了全球电子制造业44%的份额和超过40%的AI服务器组装份额；2025年营收达到8.1万亿新台币，同比增长18%。轮值首席执行官制度如今让高级高管轮流担任最高运营职位，以培养刘扬伟自己的继任者。