Foxconn a laissé son fondateur Gou partir en 2019, puis a établi des records sous Young Liu

Terry Gou a fondé Foxconn (Hon Hai Precision) en 1974 avec 7 500 dollars et l'a dirigée en autocrate pendant 45 ans, cumulant les titres de président du conseil et de directeur général pendant la majeure partie de son mandat. En 2019, il a démissionné pour briguer la présidence de Taïwan, laissant pour la première fois le plus grand fabricant mondial d'électronique sous contrat — et le principal fournisseur d'Apple — sans son fondateur à sa tête.

Le conseil d'administration n'a pas cherché un autre Gou. Il a choisi Young Liu, un vétéran des semi-conducteurs arrivé en 2007 et bâtisseur de l'activité puces, comme président du conseil en juin 2019. Liu a professionnalisé la gouvernance : les administrateurs indépendants ont obtenu la majorité au conseil, les femmes un tiers des sièges, et en avril 2024 il a scindé sa propre fonction en introduisant un système de directeur général tournant explicitement conçu pour préparer la prochaine génération de dirigeants.

Sous Liu, Foxconn a surfé sur la demande de serveurs d'IA pour atteindre des records. Le chiffre d'affaires a atteint 6 860 milliards de dollars taïwanais (environ 229 milliards de dollars américains) en 2024, avec un bénéfice net de 152,7 milliards de dollars taïwanais, tous deux à des sommets historiques, et la capitalisation boursière a augmenté de 138 % en un an. Les actionnaires l'ont réélu président du conseil jusqu'en 2028. Gou a démissionné de son siège au conseil en 2023 et n'est plus que le principal actionnaire.

Chiffre d'affaires record de 6 860 milliards de dollars taïwanais et bénéfice net de 152,7 milliards de dollars taïwanais en 2024 ; capitalisation boursière en hausse de 138 % en un an

La sortie politique de Gou a imposé une véritable succession au lieu d'une régence sans fin du fondateur.

Liu venait des semi-conducteurs, l'activité la plus récente, alignant la direction sur l'avenir des serveurs d'IA plutôt que sur le passé de l'iPhone.

La séparation des fonctions de président du conseil et de directeur général en 2024 a transformé une passation ponctuelle en un système reproductible.

Un conseil à majorité indépendante a rendu la transition crédible aux yeux d'Apple et des investisseurs institutionnels.

Un fondateur peut partir si son successeur vient d'une activité que le fondateur a bâtie en dernier, et non de son ombre ; institutionnaliser la succession vaut mieux que cloner le fondateur.

Foxconn a conservé sa part de 44 % de la fabrication électronique mondiale et plus de 40 % de l'assemblage de serveurs d'IA ; le chiffre d'affaires de 2025 a atteint 8 100 milliards de dollars taïwanais, en hausse de 18 % sur un an. Le système de directeur général tournant fait désormais passer les cadres dirigeants par le poste opérationnel suprême afin de produire le propre successeur de Liu.