IBM 巴西員工挑戰分類後贏得 IT 身分

IBM 在巴西登記為銷售公司，儘管其主要業務是軟體開發。這種分類使員工無法享有科技員工的福利，包括較短工時、較高最低工資、加班費和利潤分享。2015 年，米納斯吉拉斯州的 IT 勞工工會提起訴訟。

工會主張，IBM 的實際業務——包括其為巴西資訊科技與通訊公司協會成員——與銷售標籤相矛盾。2018 年，地區法院判工會勝訴，並強制 IBM 承認該工會為該州 IBM 員工的法定代表。

這場地方勝利成為後續行動的範本。巴拉那州和聖保羅州的工會提出類似主張，而米納斯吉拉斯州工會代表約 600 名 IBM 員工。工會估計未付金額達數千萬雷亞爾，儘管 IBM 對這些主張提出異議，且正確的計算仍未解決。

米納斯吉拉斯州工會贏得承認 IBM 當地員工為 IT 員工，開啟了對較短工時、較高最低工資、加班費和利潤分享的主張。

銷售分類剝奪了員工適用於科技員工的法定福利。

工會聚焦於 IBM 的實際活動——軟體開發——而非接受公司自行申報的標籤。

Brasscom 會員資格為法院提供了具體指標，顯示 IBM 屬於科技業。

有利判決創造了法律先例，其他州工會可用以對抗 IBM 及相關公司。

當法律分類與人們實際從事的工作相衝突時，一場聚焦的地方案件可為雇主帶來更廣泛的合規與成本問題。

IBM 表示反對歧視，並將對這些主張進行抗辯。該公司後來禁止米納斯吉拉斯州居民申請一份遠端工作，引發投訴和一項尋求 390 萬美元集體精神損害賠償的公益民事訴訟。報導發表時，米納斯吉拉斯州員工仍未獲得任何賠償；巴拉那州已於 2021 年提起訴訟，聖保羅州工會則在等待另一項有利判決後再嘗試。