羅傑斯：繼承人利用家族信託罷免董事會並保住控制權

加拿大電信公司羅傑斯通訊（Rogers Communications）由已故的泰德·羅傑斯創立，透過羅傑斯控制信託（Rogers Control Trust）維持家族控制；該信託持有97%的具表決權股份，並由創辦人之子、公司董事會董事長愛德華·羅傑斯擔任信託主席。2021年9月，這個結構出現裂痕：執行長喬·納塔萊（Joe Natale）告訴愛德華，他無意中聽到財務長東尼·斯塔菲耶里（Tony Staffieri）討論要撤換他，並堅持兩人之中必須有一人離開。愛德華支持斯塔菲耶里，並向納塔萊提出辭職方案。

9月24日，董事會以10比1表決通過接受納塔萊辭職，並原則上同意由斯塔菲耶里接任——儘管公司後來對這一說法提出異議。接著，愛德華自己的家人轉而反對他：他的母親洛蕾塔（Loretta）最初曾表示全力支持這項變動，後來卻說她改變了立場；他的姊妹梅琳達（Melinda）與瑪莎（Martha）則推動撤銷這些決定，並剝奪董事長對管理層的權力。10月21日，董事會表決將愛德華逐出董事長職位。

愛德華以他們無法用投票擊敗的唯一武器回應。作為羅傑斯控制信託的負責人，他提出書面決議，撤換五名董事，改組後的董事會於10月24日讓他復任董事長。他隨後請求卑詩省最高法院確認此舉；11月5日，法官雪莉·菲茨派翠克（Shelley Fitzpatrick）裁定他的行動「有效且可執行」，批准他的請求並判給訴訟費用——她說，這場家族戲碼有如莎士比亞劇作，但與法律事實無關。

斯塔菲耶里獲得最高職位。2024年8月，董事會一致任命愛德華為執行董事長，正如首席董事羅伯特·傑梅爾（Robert Gemmell）所說，這只是將他早已在履行的角色正式化——而他安插的執行長則讚揚他的建議與支持。這場鬥爭讓家族失去了隱私，卻沒有讓家族失去公司。

法院確認了由信託選出的董事會，家族保住了這家由信託控制97%股權的公司，愛德華成為執行董事長，且他選定的執行長在位。

誰控制羅傑斯控制信託，誰就控制97%的表決權——決定這場鬥爭的是治理設計，而非董事會裡的人數算計。

愛德華在妥協方案成形之前就行動：在執行長與財務長對峙後的五週內，他已有改組後的董事會，而非分裂的董事會。

他及早打贏官司。若沒有法院命令，那份書面決議——以及他的控制權——將永遠面臨挑戰。

迅速穩定控制權在商業上很重要：公司當時正推進一系列重大交易，無法在兩個相互競爭的權力中心下運作。

家族企業的存亡取決於誰掌握控制工具。當執行長人選問題使家族分裂時，控制信託且行動迅速的一方，決定公司的未來。

裂痕始終公開且苦澀——洛蕾塔·羅傑斯承認她起初支持兒子的計畫，後來改變立場，這場爭議在加拿大各大報頭版持續數月。但結果維持不變：斯塔菲耶里經營公司，愛德華一直推動的蕭氏（Shaw）交易持續推進，2024年8月董事會一致任命愛德華為執行董事長，將控制權正式歸於創辦人之子。對一家家族控制的公司而言，接班問題不是以和諧收場，而是以法院命令收場——且家族仍掌握大權。