ShopeeFood, Vietnams zweitgrößte Essenslieferplattform mit über 50.000 Gig-Arbeitern, setzte eine Wettbewerbsverbotsklausel durch, die Fahrern während ihrer Vertragslaufzeit und für 12 Monate danach untersagte, für Konkurrenten zu arbeiten.
Fahrer waren gezwungen, zwei Telefone mit sich zu führen, um mehrere Apps zu nutzen, und riskierten dauerhafte Sperren, falls dies entdeckt wurde. Rest of World berichtete über diese Praxis und kontaktierte Sea Group für eine Stellungnahme.
Am 27. März 2024, wenige Tage nach der Medienanfrage, entfernte ShopeeFood die Klausel und teilte den Fahrern mit, die Änderung ziele darauf ab, „positive Bedingungen für die Fahrer zu schaffen“.
Beseitigung rechtlicher und reputationsbezogener Risiken; Verbesserung der Beziehungen zu den Fahrern und der Flexibilität
Die Medienberichterstattung erzeugte Reputationsdruck auf Sea Group.
Die Klausel war in Vietnam rechtlich unsicher und wurde von Arbeitsforschern als unfair kritisiert, da kein garantierter Mindestlohn bestand.
Der Widerstand der Fahrer und die Umgehungslösungen durch die Nutzung mehrerer Apps machten die Durchsetzung schwierig.
Öffentliche Kontrolle kann Plattformunternehmen dazu zwingen, ausbeuterische Arbeitspraktiken aufzugeben, selbst ohne regulatorische Maßnahmen.
ShopeeFood ersetzte das Wettbewerbsverbot durch die Anforderung eines Verhaltenskodex; Grab und andere Plattformen in Vietnam behalten weiterhin restriktive Bedingungen bei. Arbeitsrechtsaktivisten setzen sich weiterhin für eine Regulierung ein.
DEN BELEGEN FOLGEN
Die Quellen
- ShopeeFood drops noncompete clause after Rest of World reporting Rest of World · restofworld.org ·