La famille de Sabancı a choisi une petite-fille comme présidente en 2004 ; elle a dirigé le groupe pendant 21 ans

Sakıp Sabancı, qui avait dirigé Sabancı Holding — le plus grand groupe industriel de Turquie —, est décédé en avril 2004. Le 17 mai 2004, ses frères Şevket et Erol Sabancı ont annoncé qu'ils transmettaient la direction à la troisième génération, et le conseil d'administration a élu Güler Sabancı présidente et directrice générale.

Güler était au sein du groupe depuis 1978 et dirigeait KordSA depuis 1985. Elle est devenue la première femme à présider Sabancı Holding — un groupe de 60 sociétés comptant 30 000 employés et environ 7,3 milliards de dollars de chiffre d'affaires — à un moment où les entreprises familiales turques choisissaient rarement des femmes.

Le choix s'est révélé durable : Güler a occupé la présidence pendant 21 ans, traversant la crise mondiale de 2008 et les chocs ultérieurs de la Turquie, dans ce que l'entreprise a décrit comme une période de restructuration stratégique et de succès mondiaux. En mars 2025, elle a quitté ses fonctions, déclarant que la réputation du groupe avait été bien portée.

Le groupe de 60 sociétés et de 7,3 milliards de dollars est resté sous contrôle familial pendant 21 années supplémentaires, tandis que Güler Sabancı dirigeait ce que la holding a appelé une restructuration stratégique et des succès mondiaux.

Les frères ont choisi le meilleur dirigeant de la troisième génération, et non l'héritier masculin le plus proche.

Deux décennies d'expérience interne ont rendu cette promotion crédible aux yeux des marchés.

Transmettre la direction du vivant des aînés a donné à ce choix autorité et temps.

Choisir la personne, pas le titre : les frères Sabancı ont retenu le meilleur de la troisième génération — une nièce, pas un fils — et le groupe a accepté une femme à la présidence en 2004.

Lorsque Güler Sabancı a quitté ses fonctions le 27 mars 2025, la holding qu'elle avait présidée pendant 21 ans était toujours sous contrôle familial et, selon la propre présentation du groupe, stratégiquement restructurée et mondialement plus forte qu'en 2004 — une rare succession familiale turque qui a tenu pendant deux décennies.