何が変わったか
ゲッツ・ヴェルナーは1973年にカールスルーエでdm-drogerie marktを創業した。2008年には業務執行の指揮をエーリヒ・ハルシュに委ねて監査役会に移り、所有と日常経営を意図的に分離する道を歩み始めた。
ハルシュが2019年8月にホルンバッハへ移ることを発表すると、dmは創業者の息子で2011年から経営執行役会の一員だったクリストフ・ヴェルナーを、1日以内に後任として指名した。同社は、9人体制の経営構造によりすべての業務が円滑に継続されると説明した。
引き継ぎは盤石な状況で行われた。dmは2017/18年度に売上高107億ユーロ、3,500店舗、従業員59,000人を擁する欧州最大のドラッグストアチェーンだった。段階的な後継体制により、2019年の交代は危機ではなく連続性を意味した。
何を達成したか
dmは欧州最大のドラッグストアチェーンであり続けた。2017/18年度には売上高107億ユーロ、3,500店舗、従業員59,000人を擁し、その後創業者の息子が最高責任者の座を引き継いだ。
まず専門経営者に引き継いだことで、創業者は日常業務から離れた。
息子は最高責任者の座に就く前に8年間、社内で育成された。
9人体制の経営構造が指導部の交代を吸収した。
何を応用できるか
創業者から経験豊富な経営者へ、そして次世代へという段階的な後継は、家族企業が文化を変えず、勢いを失わずに指導部を刷新することを可能にする。
その後
クリストフ・ヴェルナーはdmの成長とその独特な経営モデルを継続し、チェーンを家族所有のまま欧州最大のドラッグストア事業者として維持した。
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出典
- Christoph Werner wird neuer Chef der Drogeriemarktkette DM Der Standard · derstandard.at ·
- Christoph Werner wird dm-Chef absatzwirtschaft · absatzwirtschaft.de ·