O modelo de contratação da nWay entre a Bay Area e Seul fez a equipe crescer de 4 para 80

O CEO e cofundador da nWay, Taehoon Kim, transferiu a empresa para a Bay Area em 2011, depois que a principal investidora, a New Enterprise Associates, sugeriu incubá-la nos escritórios da NEA. A mudança trouxe infraestrutura e apoiadores, mas a concorrência do Vale do Silício tornava a contratação e o espaço para escritório difíceis para um fundador sem rede de contatos local.

Kim optou por uma resposta distribuída em vez de forçar todas as funções na Bay Area. Em 2014, a nWay abriu um escritório em Seul, usando o conhecimento de Kim sobre o mercado para recrutar engenheiros de servidor e artistas que eram mais difíceis de encontrar na Califórnia. Ele também aconselhou contratar devagar, porque equipe, cultura e química fariam ou quebrariam a empresa.

A abordagem produziu uma base operacional maior e um produto de grande sucesso. A nWay cresceu de quatro funcionários para cerca de 80, com cerca de 14 em Seul; seu jogo Power Rangers alcançou 6 milhões de downloads em quatro dias e mais de 23 milhões no total, enquanto Lionsgate e Saban se tornaram parceiras e investidoras.

A nWay cresceu de quatro funcionários para cerca de 80; seu aplicativo Power Rangers ultrapassou 23 milhões de downloads após 6 milhões em quatro dias.

O apoio da NEA forneceu a infraestrutura e a credibilidade da Bay Area que a limitada rede local de um fundador imigrante não conseguiria proporcionar sozinha.

A contratação lenta reduziu o risco de montar uma equipe sem relacionamentos estabelecidos no Vale do Silício.

Seul oferecia um pool conhecido de talentos fortes em engenharia de servidores e arte, transformando a história pessoal de Kim em uma vantagem operacional.

Uma estrutura de duas cidades permitiu à nWay combinar o apoio da Bay Area com a contratação de especialistas na Coreia.

Quando um mercado de talentos recompensa o acesso a redes de contatos mas pune redes escassas, coloque a empresa onde os apoiadores possam desbloqueá-la e posicione o trabalho especializado onde o fundador conhece os talentos.

Na época da entrevista, a nWay havia se tornado um estúdio de aproximadamente 80 pessoas, com um escritório de 14 pessoas em Seul e um aplicativo Power Rangers acima de 23 milhões de downloads. A empresa continuou trabalhando com grandes marcas de entretenimento, incluindo Lionsgate e Saban, em jogos licenciados.