O fundador da TSMC se aposentou aos 87 anos, chamando seu modelo de liderança dupla de seu presente mais importante

Morris Chang trabalhou na Texas Instruments, chefiou o Instituto de Pesquisa em Tecnologia Industrial de Taiwan e fundou a TSMC em 1987, aos 55 anos, inventando o modelo de fundição pura. Ao longo de três décadas, ele a transformou na maior fabricante de chips por contrato do mundo — US$ 29,4 bilhões em vendas em 2016 e um fornecedor fundamental da Apple — conquistando o título de "padrinho" da indústria de semicondutores de Taiwan.

Em outubro de 2017, Chang, então com 86 anos, anunciou que se aposentaria após a assembleia de acionistas de junho de 2018 e entregaria as rédeas a um sistema de liderança dupla: o co-CEO Mark Liu se tornaria presidente do conselho e o co-CEO C.C. Wei se tornaria diretor-executivo. Os dois comandavam a TSMC como co-CEOs desde 2013. "Esta é minha última e provavelmente mais importante contribuição para a empresa", disse Chang a repórteres, afirmando que havia formado a decisão de liderança dupla gradualmente após decidir se aposentar no início daquele ano.

A transição ocorreu sem alarme no mercado: analistas observaram que a TSMC tinha um roteiro claro focado em IA e computação de alto desempenho, e o anúncio veio acompanhado de expansão contínua, incluindo uma fábrica de US$ 3 bilhões em Nanjing e uma nova fábrica avançada no sul de Taiwan. Chang se aposentou em junho de 2018, e a dupla Liu-Wei — projetada para equilibrar governança corporativa e execução — conduziu a empresa durante o boom de capacidade da era da pandemia.

Uma saída de fundador sem drama de sucessão: Liu e Wei comandaram a TSMC de 2018 até o boom da pandemia, e em 2023 o conselho promoveu Wei para acumular também o cargo de presidente do conselho.

Chang anunciou oito meses antes da assembleia anual de acionistas, dando tempo ao mercado e aos funcionários para absorver a mudança em vez de acordarem com uma vaga.

Ele já havia conduzido uma audição de seis anos: Liu e Wei atuaram como co-CEOs desde 2013, então a divisão de 2018 promoveu dois executivos internos comprovados em vez de ungir um único favorito.

Dividir os cargos de presidente do conselho e CEO entre os dois herdeiros evitou escolher entre eles, eliminando a rivalidade que descarrila a maioria das sucessões de fundadores.

Chang enquadrou a estrutura como seu último ato de design — "minha última e provavelmente mais importante contribuição" — sinalizando que o sistema, e não qualquer indivíduo, era o plano.

Um conselho essencialmente inalterado supervisionou a transição, como Chang havia planejado, mantendo a memória institucional e os padrões do fundador após sua saída.

O último produto de um fundador é o próprio sistema de sucessão. Chang dividiu a coroa entre dois co-CEOs capazes em vez de escolher um — seis anos estáveis comprovaram o design antes de o conselho reequilibrá-lo.

A estrutura dupla se manteve de junho de 2018 até o boom dos chips, com Liu cuidando da governança do conselho e Wei comandando a empresa durante a aposta de capacidade da pandemia e os anos recordes. Em dezembro de 2023, a TSMC anunciou que Liu se aposentaria no ano seguinte e o conselho recomendou Wei — então CEO e vice-presidente do conselho — para sucedê-lo como presidente do conselho, completando a consolidação em um único líder. Chang permaneceu como estadista sênior da indústria de chips de Taiwan após deixar o cargo.