台积电创始人87岁退休，称双首长制是他最重要的礼物

张忠谋曾任职于德州仪器，执掌台湾工业技术研究院，并于1987年55岁时创立台积电，开创了纯晶圆代工模式。三十余年间，他将台积电打造为全球最大的合约芯片制造商——2016年销售额达294亿美元，也是苹果的关键供应商——并因此获得台湾半导体产业“教父”的称号。

2017年10月，时年86岁的张忠谋宣布将在2018年6月股东大会后退休，并将公司交棒给双首长制：共同执行长刘德音将出任董事长，共同执行长魏哲家将出任执行长。两人自2013年起便以共同执行长身份经营台积电。“这是我对公司最后、也可能是最重要的贡献，”张忠谋对记者表示，并称他在当年年初决定退休后，逐步形成了双首长制的决定。

这次交棒并未引发市场恐慌：分析师指出，台积电拥有聚焦人工智能与高效能运算的清晰路线图，且此次公告伴随着持续扩张，包括在南京兴建一座30亿美元的工厂，以及在台湾南部新建一座先进晶圆厂。张忠谋于2018年6月退休，刘德音与魏哲家的搭档——旨在平衡公司治理与执行——带领公司度过了疫情时期的产能繁荣期。

一次毫无接班风波的创始人退场：刘德音与魏哲家自2018年起经营台积电，历经疫情繁荣期，2023年董事会擢升魏哲家兼任董事长。

张忠谋在年度股东大会前八个月宣布，让市场和员工有时间消化这一变动，而非一觉醒来面对职位空缺。

他早已安排了长达六年的考察期：刘德音与魏哲家自2013年起担任共同执行长，因此2018年的分权是提拔两位经过验证的内部人，而非钦点单一宠儿。

将董事长与执行长分授两位继承人，避免在两人之间做选择，消除了拖垮多数创始人接班的内部竞争。

张忠谋将这一架构定为他最后的制度设计——“我最后、也可能是最重要的贡献”——表明计划在于制度，而非任何个人。

一个基本未变的董事会监督了过渡，正如张忠谋所计划的那样，在他离任后保留了机构记忆和创始人的标准。

创始人最后的产品是接班制度本身。张忠谋将权杖分授两位能干的共同执行长，而非择一——六年的稳定运行在董事会重新平衡之前验证了这一设计。

双首长架构自2018年6月延续至芯片繁荣期，刘德音负责董事会治理，魏哲家则带领公司度过疫情产能押注和创纪录的年份。2023年12月，台积电宣布刘德音将于次年退休，董事会推荐时任执行长兼副董事长的魏哲家接任董事长，完成了向单一领导人的整合。张忠谋卸任后仍是台湾芯片产业的资深元老。